Veranstaltungen

Branchentreff für People-Management in Süddeutschland mit Fokus auf Innovationen und Trends in der Arbeitswelt. Die Szene trifft sich an der Hauptschlagader des deutschen Mittelstands und der Automobilbranche. Dort werden Themen besprochen, wie Innovationsfähigkeit bei gleichzeitiger Krisenfestigkeit. In ihrem Jubiläumsjahr richtet sich die Zukunft Personal neu aus – als Plattform für People und Organisational Performance.

HR-Marketing und Recruiting im öffentlichen Sektor – diesen Themen nimmt sich die SYMpublic26 an. Vom Active Sourcing bis zur KI-Kampagne werden neuste Trends besprochen, Praxis-Cases vorgestellt und Impulse gegeben. Auch die Ansprache der Generationen Z und Alpha steht im Mittelpunkt einer Keynote.

Im Dschungel der Benefits verliert man schnell den Überblick: Sachbezug, Essensmarken, Jobticket oder doch ein Obstkorb? Welche Benefits bringen wirklich mehr Mitarbeiterbindung? Und wo fangen Sie am besten an? 4 Hebel für mehr Mitarbeiterbindung in 2026.

Schicht im Schacht ist die erste und einzigartige Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet. Bis zu 500 Recruiting-Expert:innen aus dem gesamten Bundesgebiet treffen sich in einem inspirierendem Umfeld, um über aktuelle Herausforderungen im Recruiting und Trends von morgen zu diskutieren.

Zwischen Pflicht und Kür: Comp & Ben als strategischer Erfolgstreiber Das Praxisforum Total Rewards ist eine Veranstaltung, die wertvolle Impulse zu allen Themen rund um Comp & Ben, Vergütung und betriebliche Altersversorgung liefert. Hier sind HR-, Vergütungs-, Benefits- und bAV-Expertinnen und -Experten unter sich und sprechen über aktuelle Trends in der Vergütung und der bAV. […]

Eine Fachmesse für E-Learning-Einsteiger und Experten rund um digitale Bildung in Schule, Hochschule und Beruf. Der begleitende Fachkongress bietet einen Blick in die Zukunft des digitalen Bildungsmarktes und verknüpft diese mit dem Angebot auf der Messe. Die Themen gehen über die klassischen E-Learning-Tools hinaus und Zukunftstrends wie Metaverse oder künstliche Intelligenz können selbst ausprobiert werden. […]

Über 46.000 Stellen im Gesundheitswesen blieben 2024 unbesetzt – mehr als in jeder anderen Branche. Betriebe, die gezielt in Benefits investieren, halten ihr Team nachweislich besser und stärken gleichzeitig ihre Position im Wettbewerb um Fachkräfte.

Hier wird das beste aus zwei Welten verbunden: die Tiefe einer Fachkonferenz und die Energie eines modernen Festivals. Auf dem Event für die HR- und Recruiting-Branche geht es unter dem Motto "Mehr Mut. Mehr Machen. Mehr: Wir können das." rund um HR-Innovationen, Networking und Praxisimpulse. Und das im Festivalformat.

Expofestival für Recruiting, Employer Branding und Talentmanagement im deutschsprachigen Raum. Neben einer Vielzahl an Speakern, einem umfangreichen Programm und einer After-Show-Party, werden hier neue Tools, Trends und Denkansätze von bekannten Ausstellern wie beispielsweise Kununu vorgestellt.

Digitalisierung, Umstrukturierung und modernisierte Unternehmenskultur – Personalabteilungen in Banken müssen Mitarbeitende seit Jahren durch einen enormen Wandel begleiten. Gleichzeitig hat die Arbeitgeberattraktivität der Finanzinstitute unter Skandalen, Krisen und Stellenabbau gelitten. Wie kann moderne Personalarbeit diese Rahmenbedingungen für sich nutzen und der Bank mit People-Themen zum nachhaltigen Unternehmenserfolg verhelfen? Wir gehen ins Gespräch!

Einer der größten HR-Kongresse mit über 150 Speakerinnen und Speakern und mehr als 1500 Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Dieses Jahr unter dem Titel "Klarheit" sind die  Themenschwerpunkte HR-Strategie, Innovation und Führung. Erfahren Sie, wie Personalerinnen und Personaler mit Klarheit als Kernkompetenz in einer sich rasant verändernden Welt handlungsfähig bleiben.

Zum Netzwerken, Informieren oder einfach zum Inspirieren lassen. Von den Big Playern bis zu innovativen Start-ups, wird thematisch ein 360° Ansatz verfolgt. Hier können sie in drei Tagen ein umfangreiches Bühnenprogramm, praxisnahe Workshops und interaktive Formate durchlaufen und dabei Lösungen, Trends und Impulse für das gesamte HR-Umfeld erlangen.