Veranstaltungen

Wer 2026 als Arbeitgeber attraktiv bleiben möchte, benötigt flexible Benefits, die im Alltag der Mitarbeitenden wirklich ankommen – insbesondere angesichts unterschiedlicher Bedürfnisse, Prioritäten und Lebensphasen.

„Inspiring Recruiting Professionals“: Unter diesem Motto sollen Teilnehmende beim zweitägigen Online-Event Know-how und Lösungen rund ums Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding erlangen. In 30-minütigen Online-Seminaren und anschließenden 15-minütigen Fragerunden werden Recruiting- und Marketing-Expertinnen und -Experten Fragen beantworten.

Die Gravity ist eine Konferenz für Expertinnen und Experten aus dem Bereich Employer Branding und Talent Attraction. Bekannte Speaker wie Sascha Lobo und Céline Flores Willers sowie Jenny Zeller-Grothe von den Berliner Verkehrsbetrieben sprechen unter anderem zum Einfluss von KI auf die Themenfelder und betonen welche Bedeutung eine klare Haltung sowie Führung für die Arbeitgeberattraktivität […]

Teilnehmenden der zweitägigen Online-Konferenz erhalten Einblicke und Lösungen zu aktuellen HR-Herausforderungen. Vorträge regen zum Austausch über Themen wie Talentmanagement, psychische und körperliche Gesundheit am Arbeitsplatz sowie Entwicklung der HR-Funktion an.

In Keynotes, Workshops & Panels erfahren Teilnehmende in Berlin mehr über datengetriebenes HR, People Analytics und Künstliche Intelligenz im Personalmanagement. Auf der Konferenz sprechen Redner wie Daniel Masny und Mariana Hebborn darüber wie HR-Prozesse durch Predictive Analytics, Machine Learning und Next-Level Data Integration transformiert werden.

Was braucht es, um erfolgreiches Diversity Management zu betreiben? Beim Event im F.A.Z. Tower kommen Beraterinnen und Berater sowie Corporates zusammen, um sich über die neusten Herausforderungen, Ansätze und Learnings bezüglich der Förderung von Diversity, Equity & Inclusion in Unternehmen auszutauschen. Die besten Unternehmenscases werden mit dem DEI Corporate Excellence Award ausgezeichnet.

In diesem praxisorientierten Webinar erläutert Daniel Schröder, Mitgründer und Business Relationship Director der Dashing Consulting GmbH, wie Unternehmen ihren Recruiting-Erfolg systematisch und planbar gestalten können – jenseits reiner Stellenausschreibungen.

Gute Leute zu finden ist schwer. Sie zu halten noch schwerer - besonders für kleine Unternehmen, die mit Konzernen um Fachkräfte konkurrieren. Viele Geschäftsführer wissen: Benefits könnten helfen, aber fehlende Zeit, rechtliche Unsicherheit und mangelnde HR-Ressourcen stehen vermeintlich im Weg.

In dem Networking-Event für People-Management in Norddeutschland treffen sich Expertinnen und Experten der HR-Branche. Im Mittelpunkt der Hamburger Veranstaltung stehen die Entwicklungen der gesamten Arbeitswelt von morgen. Führungskräfte und HR-Verantwortliche erhalten hier von den Speakern und in Life-Trainings Impulse und Best Practices zur Umsetzung im Arbeitsalltag.

Die Retention Pro ist eine Messe für Fachleute aus den Bereichen Retention, Engagement und Employee Benefits. Die Veranstaltung widmet sich aktuellen Themen, die HR-Verantwortliche beschäftigen. Es geht unter anderem um den Fachkräftemangel und die steigenden Anforderungen im Recruiting, die in Formaten wie Vorträgen, Meet-Ups und Best-Practice-Beispielen behandelt werden.

Zoon e.V. richtet gemeinsam mit Mehr Demokratie e.V. am 15. und 16. April 2026 in der Evangelischen Akademie Frankfurt die Konferenz „Arbeit & Demokratie – Wo Zukunft Gestalt annimmt“ aus. Der Arbeitsraum ist einer der größten und wirksamsten Lern- und Erfahrungsräume für demokratische Haltungen. Wie dort mit Widerspruch umgegangen, Entscheidungen vorbereitet und kommuniziert werden und wie es um die Beteiligung, Verantwortungsverteilung und Anerkennung steht, […]

Knappe Budgets und unsichere Zukunftsprognosen zwingen Unternehmen derzeit immer häufiger zu personellen Umstrukturierungen. Die größte Herausforderung: Personalentscheidungen strategisch, rechtssicher und wertschätzend umzusetzen und dabei das Employer Branding der verbleibenden Belegschaft zu bewahren. Einblicke aus ihren langjährigen Erfahrungen geben hierzu die HR-Profis Miriam Sternitzky, Chief People Officer bei Westwing und Andreas Schmitz, CEO der B&H Digital GmbH.