Betriebliche Altersversorgung
Aktuelles zum Thema bAV, Durchführungswege, Versicherungen, Betriebsrente und Versorgungsmodelle
Rente
Round Table betriebliche Altersversorgung 2022: Es gibt keine Beitragsgarantie mehr
Wie sieht eine zukunftssichere betriebliche Altersversorgung (bAV) aus? Ausgewiesene bAV-Experten zeigen im Personalwirtschaft-Round-Table „betriebliche Altersversorgung 2022“ Lösungswege auf und appellieren an die Weichensteller in der Politik.
Betriebliche Altersversorgung
bAV im Mittelstand: Corona hinterlässt Spuren
Wie beurteilen Mittelständler die Auswirkungen der Pandemie im Hinblick auf die Betriebsrenten? Wie sieht es aus mit Digitalisierung, Niedrigzins und Risikoabsicherung? Ein Einblick in die Ergebnisse der Studie „Betriebliche Altersversorgung im Mittelstand 2021“.
Versorgungspläne
Flexible Risikoabsicherung mit Mercer FlexProtect
Mit Mercer FlexProtect können Sie Ihren Mitarbeitenden eine attraktive und flexible Risikoabsicherung für Invalidität und/oder Tod anbieten und so Versorgungspläne zur betrieblichen Altersversorgung ergänzen.
Entgeltumwandlungen
bAV: Zuschusspflicht ab 2022 auch für „Altverträge“
Zum 1. Januar 2022 tritt eine wichtige Änderung bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Kraft. Bei Entgeltumwandlungen zugunsten einer bAV sind Arbeitgeber künftig dazu verpflichtet, auch für sogenannte Altverträge einen Zuschuss zu bezahlen. Die bisher geltende Übergangsregelung endet.
Altersversorgung
Mein Wunschzettel für mehr Betriebsrenten: Mehr Fortschritt wagen!
Der neue Koalitionsvertrag will mehr Fortschritt wagen und adressiert auch die Stärkung der Betriebsrenten. Gut! Unternehmen brauchen exzellente HR-Instrumente und Beschäftigte brauchen die soziale Absicherung.
Rente
Betriebsrentenanpassung trotz Überschussbeteiligung?
Viele Arbeitgeber haben Rentenzusagen erteilt, die über Pensionskassen oder Direktversicherungen durchgeführt werden. Wenn die dort erzielten Überschüsse die Rentenleistungen erhöhen, muss der Arbeitgeber die Rente nicht mehr anpassen - oder doch?
Auszeichnung
Bewerbungsfrist für Deutschen bAV-Preis bis 23. Februar verlängert
Unternehmen haben zwei Monate länger Zeit, sich mit ihren Projekten im Bereich betriebliche Altersvorsorge für den neunten bAV-Preis zu bewerben. Auch die Preisverleihung in Berlin findet später statt als geplant. Grund dafür ist die Pandemie.
Auszeichnung
Bewerbungsphase für den Deutschen bAV-Preis 2022 beginnt
Die Beratungsunternehmen MCC und Willis Towers Watson werden zum neunten Mal innovative Modelle der betrieblichen Altersvorsorge ehren. Bis zum 15. Dezember können Interessierte ihre Projekte einreichen.
Special-Heft bAV 2020
Gefährliche Schieflage: Ein Ringen um Gleichgewicht – Altersvorsorge zwischen Zwang und Zuversicht
- Round Table: Blockaden auflösen
- Forschungsbericht: Informationsplattform für alle?
- Sozialpartnermodell: Permiere vor dem Abschluss
- Case Studies: Siemens, Brand
Vertiefen Sie Ihr bAV-Fachwissen
Durch unsere kostenlosen Heftbeiträge, thematischen Specials und InterviewsVideos zum Thema
- Round Table: Warten auf konkrete Lösungen
- Sozialpartnermodell: Ein Jahr nach dem BRSG
- Rückstellungen managen: Unterschiedliche Optionen für Arbeitgeber
- Arbeitgeberzuschuss: Das kommt auf Unternehmen zu
Aus dem Archiv der Personalwirtschaft
Noch mehr Wissen zur bAV
„Der Vorschlag erreicht viele Gruppen nicht, die gefördert werden sollten“
Dietmar Wellisch, Professor der Wirtschaftswissenschaften und Steuerberater, ist Leiter des Instituts für betriebliche Altersversorgung und ...