Betriebliche Altersversorgung

Gehaltsumwandlung statt Entlassungen

Bereits jetzt spüren vor allem kleine und mittlere Unternehmen die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise. Statt nur auf staatliche Hilfsmaßnahmen zur Überbrückung zu setzen, können die Betriebe auch selbst etwas für ihre Liquidität tun: durch Innenfinanzierung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge.

Deutscher bAV-Preis 2020 verliehen

Am 10. März wurde der Deutsche bAV-Preis 2020 verliehen. Die Auszeichnungen für vorbildliche betriebliche Altersversorgungsprojekte wurden im Rahmen der Konferenz „Zukunftsmarkt Altersvorsorge“ in Berlin überreicht.

bAV und Mitarbeiterkapitalbeteiligung - Vorzüge einer Symbiose

bAV und die Beteiligung der Mitarbeiter am Produktivvermögen: vieles spricht für diese beiden Personalinstrumente und dennoch stockt ihre Verbreitung. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in ihrer Verzahnung. Branchenfonds als Plattform gescheitert.

Für den Mittelstand: Die neue Architektur der bAV

In Zeiten, in denen es an Fachkräften mangelt, kommt die Betriebsrente wieder in Mode. Doch gerade in kleineren mittelständischen Unternehmen sind die Möglichkeiten der bAV wenig bekannt. Dabei ist der Fachkräftemangel und damit die Notwendigkeit zur Verbesserung der Arbeitsverhältnisse längst bei allen Firmen angekommen

Altersvorsorge: Maßgeschneiderte Lösungen und digitale Tools sind gefragt

Bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sind Lösungen gefragt, die speziell auf die jeweilige Lebenssituation der Mitarbeiter abgestimmt sind. Auf der Basis digitaler Prozesse können Unternehmen den Arbeitnehmern alle entscheidungsrelevanten Informationen zur Verfügung stellen, um die optimale Förderform zu finden.

Angebote revitalisieren und stärken

Der Hidden Champion Brand renovierte seine bAV mit einer neuen arbeitgeberfinanzierten Zusage und einem Matching-Modell. Dafür wurde er 2019 mit dem Deutschen bAV-Preis in der Kategorie kleine und mittlere Unternehmen ausgezeichnet.

Sozialpartnermodell – noch zu retten?

Kommt jetzt Bewegung in die Zielrente? Oder muss ein Obligatorium her? Arbeitsrechtler Johannes Schipp analysiert den aktuellen Stand und kommt zu einem eindeutigen Ergebnis.

Blockaden auflösen

Eine größere Verbreitung der bAV? Fehlanzeige! Trotzdem ist Bewegung im Markt, auch weil Unternehmen die Durchführungswege wechseln. Zudem steht der erste Tarifabschluss nach dem Sozialpartnermodell an. Diese und andere Entwicklungen diskutierten bAV-Experten beim Round Table der Personalwirtschaft.

Zeit und Zutritt: Vernetztes Denken ist Trumpf