Kritische Betrachtung des Wertewandels

Die vielen Babyboomer gehen in Rente, der Arbeitskräftemangel ist allgegenwärtig, der Ausbau von New Work fordert Unternehmen, Beschäftigte und Führungskräfte gleichermaßen – und die Arbeitsmoral der jüngeren Mitarbeitenden ist ebenfalls eine andere als die der vorherigen Generationen. Wer, wenn nicht die HR-Profession, weiß besser, vor welchen Herausforderungen der Arbeitsmarkt und die Wirtschaft derzeit stehen? Es steht die Gefahr im Raum, dass die Unternehmen Aufträge nicht mehr erfüllen können.

Neue Menschen, neue Werte