Deskriptiv statt präskriptiv: Das Talent Management muss sich verändern

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Wer in Zeiten des Fachkräftemangels einmal ein Talent gefunden und sein Team integriert hat, möchte den Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin am liebsten nie wieder hergeben. Doch die Menschen selbst wollen sich weiterentwickeln – und, wie eine Cornerstone-Studie zeigt – auch wissen, wie das funktionieren kann. Wie Unternehmen auf die neuen Anforderungen in den Bereichen Talent Mobility und Talent Management reagieren – und was die Wissenschaft zu alldem sagt –, darüber diskutiert der Wissenschaftler Prof. Dr. Armin Trost im Gespräch mit Personalwirtschaft-Redaktionsleiter Matthias Schmidt-Stein.

Ihre Themen unter anderem:

  • Wie können Unternehmen die richtigen Talente für die richtigen Jobs finden – und halten? Wie wichtig ist Transparenz?
  • Welche möglichen Probleme und Herausforderungen müssen Führungskräfte und Personalabteilungen dabei beachten?
  • Und wo kann die Fernsehsendung „The Voice of Germany“ als Vorbild dienen?

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Matthias Schmidt-Stein war bis Oktober 2025 Redaktionsleiter Online der Personalwirtschaft und leitete gemeinsam mit Catrin Behlau die HR-Redaktionen bei F.A.Z. Business Media. Thematisch beschäftigte er sich insbesondere mit den Themen Recruiting und Employer Branding.