Weiterbildung: Tech-Bootcamp hilft HelloFresh beim Praktikantinnen-Recruiting

Die Skills, die man am Arbeitsmarkt braucht, verändern sich immer schneller. Eric Lein, Deutschlandchef von Ironhack, ist deshalb überzeugt, dass alternative Bildungsmethoden im Vergleich zu den klassischen wie der Universität „schneller und relevanter“ für den Arbeitsmarkt sind: „Alles, was ich mir nach der Uni noch beigebracht habe, war relevanter für den Job als das, was ich an der Uni gelernt habe“, sagt er.  Er wollte ein neues Lernumfeld kreieren, das besser zur Schnelllebigkeit der heutigen Zeit passt. Aus diesem Gedanken sind die sogenannten immersiven Bootcamps entstanden, mit denen er Kursteilnehmerinnen und -teilnehmerin den Bereichen Web Development, UX/UI Design, Data Analytics und Cybersecurity weiterbilden möchte. Die Kursteilnehmer sind entweder Berufserfahrene, die sich zu Tech-Berufen hin umorientieren möchten, oder Mitarbeitende, für die ihr Arbeitgeber sich ein Reskilling wünscht.