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Weiterbildung

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Heils geplante Bildungszeit: Erste Reaktionen der Arbeitgeber

Die Koalition wird in den kommenden Wochen über einen Referentenentwurf zur Weiterbildung in Deutschland abstimmen. Arbeitgeber stehen dem größtenteils positiv gegenüber, haben aber Bedenken.

Statt Gehaltserhöhung: Diese Benefits sind bei Mitarbeitern beliebt

Wenn Unternehmen ihren Beschäftigten kein höheres Gehalt zahlen können, gilt es für sie, andere Wege gegen Fachkräftemangel und -abwanderung zu gehen. Eine Studie von Docebo verrät, welche das sind.

Studie: So versucht HR 2023 Recruiting-Probleme zu lösen

HR-Verantwortliche rechnen damit, dass die Personalgewinnung nächstes Jahr noch schwieriger wird als bisher. Mit welchen Aktionen wollen sie gegensteuern?

Mental-Health-Start-up erhält siebenstellige Finanzierung

Bei Let’s Flow können Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Kurse gegen beruflichen Stress absolvieren und diese als Bildungsurlaub einreichen. Dafür erhält das Start-up nun neues Geld.

Zwischen Sicherheit und Flexibilität: Wie Unternehmen die Balance halten wollen

Beim FKi Global Forum haben sich Speaker dazu ausgetauscht, wie Arbeitgeber die Veränderungen in der Arbeitswelt mitgestalten können. Digitalisierung, neue Mitarbeiterbedürfnisse und Flexibilisierung müssen gemanagt werden.

Lernreise: So lässt sich Wissen nachhaltig und praxisnah vermitteln

Vermittelt man Wissen ausschließlich in Einzelevents wie Seminaren oder Workshops, ist der Lernerfolg in der Regel wenig nachhaltig. Aber wie geht es besser?

HR-Start-up: Allygatr steigt bei Candoora ein

Candoora möchte mithilfe einer Software die Zusammenarbeit in Teams verbessern und Führungskräfte besser schulen. Kurz nach Beginn der Beta-Phase gibt es nun einen Investor.

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Round Table Weiterbildung: Jetzt erst recht

In der aktuellen Inflation setzen Arbeitgeber bei verzichtbaren Ausgaben den Rotstift an. Auch bei Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen?

Was ist dran an der sogenannten Great Resignation?

Schlechtes Management kostet – nicht nur Umsatz, sondern zusehends auch Mitarbeiter, zeigt die neue Studie „Mitarbeiterbindung 2030“.

Immer mehr Mitarbeiter kündigen – Unternehmen müssen handeln

Worauf kommt es jetzt an, um Mitarbeitende ans Unternehmen zu binden? Eine neue Studie der F.A.Z. Business Media | research gemeinsam mit Cornerstone gibt einen Einblick in die Materie.

E-Learning weiter im Aufwind, aber oft fehlt Beschäftigten die Zeit

E-Learning hat sich inzwischen in der betrieblichen Bildung etabliert, wird von den Mitarbeitenden jedoch aufgrund unzureichender Rahmenbedingungen oft nicht ausgeschöpft.

Hälfte der Beschäftigten hält berufliche Weiterentwicklung für unrealistisch

Arbeit dient vorrangig der Existenzsicherung – zumindest für die Mehrheit der Mitarbeitenden. Laut einer ddn-Umfrage haben viele Beschäftigte nicht die Hoffnung, sich weiterentwickeln zu können.

Lebenslanges Lernen: das Leben als Lernreise

Neue Ansätze für einen gesamtgesellschaftlichen Wandel

Zeitarbeit: Überbetrieblicher Qualifizierungsverbund gestartet

Personaldienstleister, Bildungseinrichtungen und die Arbeitsagentur Nürnberg wollen die Weiterbildung von Mitarbeitenden in der Zeitarbeit verbessern. In einem Pilotprojekt wurde ein überbetrieblicher Qualifizierungsverbund geschaffen.