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Weiterbildung

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Benefits: im Spannungsfeld zwischen Wünschen und rechtlichen Vorgaben

Bei neuen Vergütungsformen und Benefits müssen Comp-&-Ben-Experten auch den arbeitsrechtlichen Rahmen berücksichtigen. Den hat der Koalitionsvertrag teilweise neu abgesteckt.

Wichtigstes Change-Thema: HR muss Stellen umbauen

In den vergangenen zwei Krisenjahren haben viele Unternehmen auf Neueinstellungen verzichtet oder Personal abgebaut. Aktuell geht es vor allem um Stellenumbau.

Wie können Arbeitgeber Mitarbeitenden Management-Skills vermitteln?

Neue Führungsmodelle basieren darauf, dass Beschäftigte Verantwortung übernehmen und selbst Entscheidungen treffen. Dafür müssen sie zunächst in gewisser Weise auch Management-Skills erlernen.

Reskilling und Upskilling: Mit KI und Data Analytics den Bedarf feststellen

Wie können Unternehmen jetzt schon feststellen, welche Skills in Zukunft gebraucht werden? KI-Tools und Data Analytics können helfen.

Arbeitsminister Heil will staatlich gefördertes Weiterbildungsjahr einführen

Ein Weiterbildungsjahr mit teilweiser Lohnfortzahlung: Das will Bundesarbeitsminister Hubertus Heil den Beschäftigten in Deutschland ermöglichen. Als Vorbild dient ein Nachbarland.

Berufsbegleitendes MBA-Fernstudium: Neun Vertiefungsrichtungen!

MBA-Fernstudienprogramm: In fünf Semestern zum international anerkannten Abschluss „Master of Business Administration (MBA)“ an einer staatlichen Hochschule.

So gelingt Reverse Mentoring

Durch immer neue Technologien, die Schnelllebigkeit und den Fachkräftemangel werden neue Strategien des Wissenstransfers nötig. Ist Reverse Mentoring eine Lösung?

HYBRID HR

Eine neue Personalfunktion für eine neue Arbeitswelt

In unserer Studie haben wir Personalmanagerinnen und -manager zum Status quo und zur Zukunft der HR-Arbeit befragt. Die wichtigsten Erkenntnisse sind jetzt als kompaktes Dossier verfügbar. Holen Sie sich hier Ihr kostenfreies Leseexemplar.

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Round Table E-Learning: Lehren aus der Krise

Die Corona-Pandemie hat E-Learning einen Schub verpasst. Was möglich ist, berichten acht Branchenexpertinnen und -experten beim Round Table.

Wie Unternehmen das passende E-Learning-Autorentool finden

Welche Faktoren spielen bei der Auswahl eines E-Learning-Autorenwerkzeugs eine Rolle? Insbesondere international agierende Organisationen müssen Details berücksichtigen, die über den reinen Funktionsumfang hinausgehen.

Was E-Learning mit Kuchenbacken zu tun hat

Ein E-Learning zu erstellen, hat Gemeinsamkeiten mit dem Backen eines Kuchens. Aus dieser Analogie lassen sich wichtige praktische Rückschlüsse ziehen.

Unser Mai-Heft ist da: Der kapitale Faktor Mensch

In unserer neuen Ausgabe stellen wir die Beziehung zwischen HR und der Finanzabteilung in den Fokus – und wie vielfältig diese Zusammenarbeit im Unternehmen aussehen kann.

Die Newsletter der Personalwirtschaft

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Recruiting

Im Recruiting Newsletter informiert Sie unsere Redaktion alle zwei Monate zu den aktuellsten Recruiting-Themen.

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Mitarbeitende sind unsicher über Weiterbildungswege

Viele Beschäftigte möchten bei der Wahl ihrer Weiterentwicklungs-Möglichkeiten unterstützt werden. Denn auf welche Fähigkeiten sie sich konzentrieren sollen, ist ihnen nicht immer klar.

Mindset statt Qualifikationen: Klarna startet neue Recruiting-Initiative

Fachkräfte werden in fast jeder Branche rarer. Der Zahlungsdienstleister Klarna sucht deshalb nicht nach Menschen mit Fachkenntnissen, sondern mit der richtigen Einstellung.

Kollaborations-Start-up Tandemploy von Phenom gekauft

Um seine HR-Plattform zu erweitern, hat das US-amerikanische HR-Tech-Unternehmen Phenom das Berliner Start-up Tandemploy übernommen.