Der Aufsichtsrat der Entega AG hat Dr. Julia Klinger zum Vorstand für Personal und Infrastruktur bestellt. Sie tritt ihr Amt am 1. Juli 2026 an und folgt auf Andreas Niedermaier, der zum 30. Juni 2026 in den Ruhestand geht. Entega ist ein kommunales Energie- und Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Darmstadt, das sich auf erneuerbare Energien sowie die Versorgung mit Strom, Gas und Wärme konzentriert.
Julia Klinger ist promovierte Mathematikerin und seit Jahren in leitenden Funktionen im Konzern tätig. In ihrer neuen Rolle wird Klinger laut Unternehmensangaben die Weiterentwicklung der Infrastrukturbereiche verantworten – mit Schwerpunkt auf der kommunalen Wärmeplanung – sowie die Transformation des Personalbereichs hin zu einer digital unterstützten, serviceorientierten Personalarbeit gestalten.
Gesine Stepczynski hat zum 1. Mai beim internationalen Kreditversicherer Coface die Funktion als Director Human Resources für die Region Nordeuropa übernommen. In dieser Rolle ist sie Mitglied des regionalen Executive Committees und verantwortet die HR-Arbeit für Deutschland, die Niederlande sowie die nordischen Länder.
Die Diplom-Betriebswirtin bringt mehr als 20 Jahre Personalerfahrung in global agierenden Finanzinstituten mit: Zuletzt leitete sie als Executive Director und Head of Human Resources das strategische und operative Personalwesen der Standard Chartered Bank AG. Zuvor war sie in verschiedenen HR-Funktionen für die Deutsche Bank und die DWS Group tätig – unter anderem in London und Singapur – mit Schwerpunkten auf strategischer HR-Beratung, Organisationsentwicklung sowie Talent- und Nachfolgeplanung.
Dagmar Reinhold hat zum 1. Mai die Position der Chief Human Resources Officer bei der Klosterfrau Group übernommen. Sie bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung in leitenden HR-Funktionen mit, insbesondere in der Chemieindustrie. Zuletzt war Reinhold als Global HR Director und Mitglied des Geschäftsleitungskreises bei der Coroplast Group tätig, einem Hersteller von Klebebändern, Kabeln und Leitungen. Davor leitete sie das Personalwesen der Hüttenes-Albertus Chemische Werke, wo sie ab 2020 auch Mitglied der Geschäftsführung war. Beim Pharmaunternehmen Klosterfrau Group soll sie Unternehmensangaben zufolge die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse vorantreiben.
Annette Elzenheimer hat zum 1. Mai die Position der Chief Human Resources Officer beim Versicherer Helvetia Deutschland übernommen. Sie folgt auf Kirsten Granzer, die Ende April auf eigenen Wunsch aus persönlichen Gründen das Unternehmen verlassen hat. Helvetia Deutschland ist eine Tochtergesellschaft der schweizerischen Helvetia Versicherungsgesellschaft AG mit Hauptsitz in Bad Homburg und bietet Versicherungs-, Vorsorge- und Finanzlösungen für Privatpersonen sowie kleine und mittlere Unternehmen an.
Die Diplom-Wirtschaftsjuristin war seit 2018 als Leiterin des Personalbereichs beim Versicherer Baloise in Deutschland tätig und übernahm nach der Fusion von Helvetia und Baloise im Dezember 2025 die Bereichsleitung Human Resources der neuen Organisation. Zuvor hatte sie Führungspositionen im Gesundheitskonzern Fresenius und beim Technologieunternehmen Freudenberg Gruppe inne. Mit ihrer Erfahrung in Transformationsphasen soll sie Unternehmensangaben zufolge die laufenden Veränderungsprozesse bei Helvetia Deutschland weiterführen.
Sven Frost betreut das Thema HR-Tech, zu dem unter anderem die Bereiche Digitalisierung, HR-Software, Zeit und Zutritt, SAP und Outsourcing gehören. Zudem schreibt er über Recruiting und Employer Branding. Er verantwortet weiterhin die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft.
