Philipp Richter wird Chief People Officer bei Personio
Personio hat Philipp Richter zum Chief People Officer ernannt. Richter ist seit sechs Jahren im Unternehmen tätig, zunächst als Chief of Staff von CEO Hanno Renner sowie als Managing Director der Personio Foundation. Zwischenzeitlich übernahm er die CPO-Funktion bereits in einer Interimstätigkeit. In seiner neuen Funktion ist er für die People-Teams verantwortlich und soll Erkenntnisse aus der internen HR-Transformation direkt in das Produktangebot für rund 16.000 Kunden in Europa einfließen lassen. „Nur wenige kennen das Geschäft und die Kultur von Personio so gut wie Philipp“, betont Renner. „Er hat diese Funktion bereits zuvor übernommen, und ich freue mich sehr, dass er sie nun in vollem Umfang ausübt.“
Ursula Porth verlässt All for One
Ursula Porth verlässt die All for One Group zum 1. August 2026. Die CHRO ist seit November 2024 für das IT- und Beratungsunternehmen tätig und verantwortet in dieser Funktion den Aufbau und die Weiterentwicklung der People-&-Culture-Organisation. Ihren Abschied kündigte Porth Mitte Juni in einem LinkedIn-Statement an. Demnach werde sie ab August ein neues berufliches Kapitel aufschlagen. Angaben zu ihrer künftigen Position oder ihrem neuen Arbeitgeber machte sie bislang nicht. Vor ihrem Wechsel zur All for One Group war Porth 25 Jahre für die Software AG tätig und verantwortete dort unter anderem als Senior Vice President HR die globalen Bereiche Business Partnering, Talent Acquisition, People Development, Global Learning und Culture.
Schaeffler verlängert Vertrag von Personalvorständin Dr. Astrid Fontaine
Der Aufsichtsrat der Schaeffler AG hat den Vertrag von Dr. Astrid Fontaine als Personalvorständin und Arbeitsdirektorin um fünf Jahre bis zum 31. Dezember 2031 verlängert. Fontaine ist seit Januar 2024 für den Automobilzulieferer mit Sitz in Herzogenaurach tätig und verantwortet die Personalarbeit des Konzerns mit rund 110.000 Mitarbeitenden weltweit. Aufsichtsratsvorsitzender Georg F. W. Schaeffler hob hervor, sie habe in den vergangenen zweieinhalb Jahren wichtige Impulse gesetzt, um die Personalorganisation zukunftsorientiert aufzustellen. Mit der Wiederbestellung soll Fontaine die laufende Unternehmenstransformation weiter begleiten und Schaeffler dabei unterstützen, sich vom klassischen Zulieferer hin zu einem Anbieter von digitalen Geschäftsmodellen weiterzuentwickeln. Dazu arbeitet das Unternehmen unter anderem an humanoiden Robotern und Komponenten für die Rüstungsindustrie.
Lydia Zollinger verlässt CH Media
Lydia Zollinger scheidet nach vier Jahren als Personalleiterin bei CH Media aus dem Schweizer Medienhaus aus. Das Unternehmen gab den Abgang Ende Mai 2026 bekannt. Zollinger wird ihre Funktion bis Ende August 2026 ausüben. In ihrer Amtszeit trieb sie Unternehmensangaben zufolge die Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Weiterentwicklung des Employer Brandings voran und stieß „wichtige Veränderungsprozesse“ an. Über ihre künftige Tätigkeit sowie eine Nachfolgeregelung bei CH Media wurden bislang keine Details bekannt. In der Pressemitteilung des Unternehmens erklärte Zollinger, dass für sie nun der richtige Zeitpunkt gekommen sei, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Tatjana Thiel ist seit Juni CHRO bei der Beckers Group
Die Beckers Group hat Tatjana Thiel zum 1. Juni 2026 zur Chief Human Resources Officer ernannt. Thiel berichtet direkt an Group-CEO Christophe Sabas und gehört dem globalen Führungsteam mit Sitz in Berlin an. Sie bringt nach Unternehmensangaben mehr als 25 Jahre internationale HR-Erfahrung aus der Industrie mit, zuletzt als Senior Vice President und CHRO der Abteilung Electrified Powertrain bei ZF Friedrichshafen. Dort gehörte sie zugleich dem Divisions-Management-Board an. Beckers Group ist eigenen Angaben zufolge globaler Marktführer in der Metallbandbeschichtung und beschäftigt rund 1.700 Mitarbeitende in 18 Ländern.
Sébastien Lucina wechselt von BabyOne zu Takko Fashion
Sébastien Lucina hat BabyOne nach fast fünf Jahren verlassen und übernimmt bei Takko Fashion die Funktion des Director HR. Bei BabyOne war er als Director People, Culture & Organisation tätig und arbeitete eng mit der Geschäftsführung um Dr. Anna Weber und Dr. Jan-Willem Weischer zusammen. Seinen Abgang Ende Mai 2026 und den Wechsel zum Textildiscounter bestätigte Lucina über ein LinkedIn-Statement.
Mercedes-Benz bündelt Personal und IT in neuem Vorstandsressort
Mercedes-Benz überträgt Personalvorständin Britta Seeger zusätzlich die globale Verantwortung für die Konzern-IT. Das berichtete die Stuttgarter Zeitung Anfang Juni berichtete. Das neu geschaffene Ressort trägt den Namen „People & Enterprise Tech“ und vereint damit zwei für die digitale Transformation zentrale Bereiche unter einer Führung. Die IT-Verantwortung wechselt damit aus dem direkten Zuständigkeitsbereich von Vorstandschef Ola Källenius zu Seeger. Die 56-jährige Managerin ist seit 1989 im Stuttgarter Autokonzern tätig. Vor ihrer Berufung zur Personalchefin leitete sie mehrere Jahre den weltweiten Vertrieb.
Dr. Doris Radatz wird Arbeitsdirektorin bei Stromnetz Berlin
Die Stromnetz Berlin GmbH hat Dr. Doris Radatz zum 1. Juni 2026 zur Arbeitsdirektorin und Geschäftsführerin Personal berufen. Die promovierte Juristin übernimmt eine neu geschaffene Funktion und verantwortet neben dem Personalbereich auch die IT des Berliner Verteilnetzbetreibers. Radatz wechselte aus dem Deutsche-Bahn-Konzern, wo sie seit 2019 als Geschäftsführerin Personal und Arbeitsdirektorin der DB Bahnbau Gruppe tätig war. Zuvor bekleidete sie Führungsfunktionen im Personal- und Arbeitsrechtsbereich bei der Deutschen Bahn, dem privaten Mobilitätsanbieter Transdev und der Deutschen Post. Die neue Position wurde Unternehmensangaben zufolge eingerichtet, weil Stromnetz Berlin inzwischen mehr als 2.000 Mitarbeitende beschäftigt. Sobald diese Mitarbeiterzahl erreicht ist, greift das sogenannte Mitbestimmungsgesetz (MitbestG), das in der Führungsstruktur eines Unternehmens auch die Funktion einer Arbeitsdirektorin oder eines Arbeitsdirektoren vorsieht. Gemeinsam mit den Vorsitzenden Dr. Erik Landeck und Bernhard Büllmann bildet Radatz die dreiköpfige Geschäftsführung.
Frank Block übernimmt Personalbereich der Edeka-Zentrale
Die Hamburger Edeka-Zentrale hat Frank Block zum neuen Geschäftsbereichsleiter Personal ernannt. Er folgt auf Dr. Tanja Wöbken, die das Unternehmen nach rund eineinhalb Jahren wieder verlassen hat. Block ist im Edeka-Verbund kein Unbekannter: Er war bislang unter anderem als Arbeitnehmervertreter sowie als betrieblicher Datenschutzbeauftragter der Edeka-Zentrale tätig. Mit der Entscheidung für einen internen Kandidaten setzt die Zentrale eigenen Angaben zufolge nach dem vergleichsweise kurzen Gastspiel Wöbkens auf Kontinuität und Organisationskenntnis. Der Personalbereich ist dem Vorstandsressort Finanzen und Personal zugeordnet, das Peter Keitel verantwortet.
Mara Marx ist Volontärin bei der Personalwirtschaft.
