Noch mehr aktuelle Urteile

Entscheidungen von Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten, Bundesarbeitsgericht und EuGH.

Rechtsprechung

Urteil: Kündigung wegen Coronatest-Verweigerung unwirksam

Darf ein Mitarbeiter ohne vorherige Abmahnung entlassen werden, weil er es ablehnte, der betrieblichen Corona-Testpflicht Folge zu leisten? Das Arbeitsgericht Hamburg hatte einen solchen Fall zu entscheiden.

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LAG Berlin-Brandenburg

Urteil: Tragen einer OP-Maske begründet keinen Anspruch auf tariflichen Zuschlag

Haben Beschäftigte, die während der Arbeit zum Schutz vor einer Corona-Infektion eine medizinische Maske tragen müssen, Anspruch auf einen tariflichen Erschwerniszuschlag? Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg musste das entscheiden.

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Grundsatzurteil des BAG

Bei „Kurzarbeit Null“ darf Urlaub gekürzt werden

Müssen Arbeitnehmer bei Kurzarbeit Null, also wenn wegen Kurzarbeit keine Stunde gearbeitet wurde, eine Urlaubskürzung akzeptieren? Das war bislang umstritten. Nun hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

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