Der Job HR

Auf dieser Seite geht es um den Job des Personalers an sich: Wie werde ich Personalleiter, Spezialist oder Referent? Welche aktuellen Stellenangebote gibt es? Welches Standing hat die Personalabteilung im Unternehmen? Welche Sesselwechsel gibt es in der HR-Szene? Was passiert in der Arbeitswelt? Welche Veranstaltungen bringen mich als Personaler weiter? Hier erfahren Sie mehr zum Job HR.

Alle Beiträge der Kategorie Der Job HR

Weltweite Studie

Hybride Arbeitsmodelle bevorzugt

Die Corona-Krise hat dem Trend zum Homeoffice einen starken Schub gegeben. Eine aktuelle Befragung zeigt jedoch, dass Teleworker die ausschließliche Arbeit von zuhause inzwischen negativer bewerten als zu Anfang der Pandemie. Für virtuelle Meetings wünschen sie sich technologische Verbesserungen.

Sonderregelung

Telefonische Krankschreibung wieder möglich

Wie jeden Herbst nehmen derzeit Atemwegsinfektionen zu, außerdem steigt die Anzahl der als positiv gemeldeten Corona-Testergebnisse deutlich. Daher ist es Arbeitnehmern seit heute wieder bundesweit möglich, sich bei Erkältungssymptomen telefonisch krankschreiben zu lassen. Das hat der Gemeinsame Bundesausschuss beschlossen.

Neue Jobangebote

Zum HR-Stellenmarkt

Studie

Besonders kleine Betriebe nutzen Kurzarbeit

Im Gegensatz zu vorherigen Wirtschaftskrisen wird die Kurzarbeit während der Corona-Pandemie häufiger von kleinen Betrieben als von größeren genutzt. Und während sich in der Finanz- und Wirtschaftskrise 2009 Männer fast dreimal häufiger als Frauen in Kurzarbeit befanden, war im Juni 2020 die Quote unter beiden Geschlechtern in Kurzarbeit beinahe gleich hoch.

Charité – Universitätsmedizin Berlin

Carla Eysel wird Vorständin Personal und Pflege

Im Zuge der Neuaufstellung des Vorstands der Charité – Universitätsmedizin Berlin übernimmt Carla Eysel zum 1. November dieses Jahres die neu geschaffene Position des Vorstands Personal und Pflege.

Adidas

Amanda Rajkumar wird Personalvorständin

Anfang 2021 übernimmt Amanda Rajkumar das Personalressort im Vorstand von Adidas. Die 48-jährige Britin folgt beim Sportartikel-Konzern auf Karen Parkin, die Ende Juni aus dem Vorstand ausgeschieden ist. Seitdem führt Vorstandschef Kasper Rorsted das Personalressort.

ZP Europe Virtual

Deutscher Personalwirtschaftspreis – das sind die Gewinnerprojekte

Statt auf der Bühne in einer vollen Balloni-Halle verliehen Cliff Lehnen und Erwin Stickling aus der Kölner Redaktion in Ehrenfeld vor rund 190 zugeschalteten Zuschauerinnen und Zuschauern den 28. Deutschen Personalwirtschaftspreis auf You Tube. Konfetti und Kölsch gab es trotzdem, und jede Menge starke HR-Projekte. Eine Institution wurde gleich zweimal ausgezeichnet.

ZP Europe Virtual

Leadership prägt

Am Tag der Verleihung des Deutschen Personalwirtschaftspreises stellten sich die nominierten Unternehmen aus der Kategorie Leadership vor. Ob Stadtreinigung, technisches Institut oder Agentur: Im Fokus stand hier ganz klar die Belegschaft, die den Takt angeben darf und sollte – wenn sie das Vertrauen der Führungsebene genießt.

Umfrage

Homeoffice und technologische Anforderungen aus CIO-Sicht

Auch nach Corona wollen viele Unternehmen ihre Mitarbeiter weiter im Homeoffice arbeiten lassen. Laut einer aktuellen Umfrage rückt die Cyber-Sicherheit deshalb mehr in den Fokus, doch es fehlt an IT-Sicherheitsexperten.

ZP Europe Virtual

BGM bedeutet Wertschätzung

Am Tag vor der Preisverleihung des #DPP2020 stellten AFRY Deutschland, das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) und die REWE Group ihre wegweisenden BGM-Projekte vor. Quintessenz: Gesundheitsmanagement ist nicht nur gut für die Betriebe, es ist gut für jeden Mitarbeitenden.

Studie

Generationen Y und Z besorgt um ihre berufliche Zukunft

Wie fühlen sich Mitarbeiter während der Coronakrise? Eine aktuelle Studie zeigt, dass die emotionale Bindung der Angestellten zu ihren Arbeitgebern weltweit gestiegen ist – nur in Deutschland ist keine Änderung zu verzeichnen. Auf internationaler Ebene sehen insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer ihre Karriere bedroht.

Weitere News zum Job-HR

#HRmacht und der DPP 2019

Beim Top-Event #HRmacht wurden abends die sechs Kategoriensieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises ausgezeichnet. Und: Ein Live-Voting ermittelte anschließend den Gesamtsieger. Erleben Sie hier den spannenden Tag mit.

Aktuelle Veranstaltungen

Zum kompletten Kalender

Das Zitat

„Familienorientierung in der Wirtschaft ist längst nicht mehr nur eine nette Geste, sondern Standortfaktor und Notwendigkeit, um Fachkräfte zu gewinnen, zu halten und um dauerhaft wettbewerbsfähig zu sein.“

Für Dr. Franziska Giffey ist eine starke Familienorientierung ein wichtiges Recruiting-Instrument. Das betonte die Bundesfamilienministerin beim jährlichen Unternehmenstag des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“.

Quelle: DIHK / Foto: Martin Kraft / CC BY-SA 3.0

Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.)

Personalkommunikation

Gestalten Sie strategische HR-Kommunikation als übergreifende Aufgabe von Human Resources und Corporate Communications. Verpacken Sie Personalarbeit in spannende Geschichten für die relevanten Ziel- und Anspruchsgruppen.

Humoristisches und Statements über den Job HR

Blick von außen

Lost in Translation

Ein „Sinn“ für Organisationen beflügelt Personal, Profit und Planeten gleichermaßen. Beschränkt man sich aber auf einen Sinn für Mitarbeiter, wird dieser zur Farce.

Sesselwechsel

Ein Personaler als Kommunikator

Kristian Redlich ist neuer Leiter Personal und Unternehmenskommunikation bei dem Reisemobil-Hersteller Capron. Ein Einstieg in Krisenzeiten? Im Gegenteil: Die Reisemobil-Branche hat von Corona kräftig profitiert.

Buzzword Bingo

404 – Hose nicht gefunden

Die Frage „Was zieh’ ich heute an“ ist so alt wie die Menschheit. Aber was ist eigentlich dieser ominöse Dresscode in Betrieben und im Recruiting? Und brauchen wir ihn überhaupt noch?

Unsere HR-Reportagen: Ein Tag im Leben von...

Lesen Sie hier unsere Reportagen über Personaler – aus Konzernen, Betrieben und Mittelstandsfirmen. Wir durften sie einen Tag lang wie ein Schatten begleiten und bei ihrer Personalarbeit beobachten.

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