Der Job HR

Auf dieser Seite geht es um den Job des Personalers an sich: Wie werde ich Personalleiter, Spezialist oder Referent? Welche aktuellen Stellenangebote gibt es? Welches Standing hat die Personalabteilung im Unternehmen? Welche Sesselwechsel gibt es in der HR-Szene? Was passiert in der Arbeitswelt? Welche Veranstaltungen bringen mich als Personaler weiter? Hier erfahren Sie mehr zum Job HR.

Alle Beiträge der Kategorie Der Job HR

IAB-Studie

Ein-Euro-Jobs treffen Zielgruppe immer besser

Ein-Euro-Jobs sollen besonders arbeitsmarktfernen Arbeitslosen Beschäftigung geben. Das funktioniert laut IAB-Studie immer besser. Reguläre Anstellung finden aber nur wenige Ein-Euro-Jobber.

Glücksatlas 2019

Zufriedenheit der Deutschen so hoch wie nie seit der Wende

In letzter Zeit häufen sich Studien mit der Botschaft, es gehe den Deutschen gut. Auch der Glücksatlas 2019 der Deutschen Post kommt zu dem Ergebnis, die Zufriedenheit hierzulande sei so hoch wie nie seit dem Fall der Mauer.

Neue Jobangebote

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Umfrage

Angriffe auf die deutsche Wirtschaft nehmen zu

Analoge und digitale kriminelle Attacken auf Unternehmen verursachen in Deutschland Rekordschäden. Durch Sabotage, Datendiebstahl oder Spionage entsteht der deutschen Wirtschaft mehr als 100 Milliarden Euro Schaden im Jahr.

Thyssenkrupp Industrial Solutions

Ralf Hühnerfeld leitet Learning & Development

Ralf Hühnerfeld ist seit kurzem Head of Learning & Development bei Thyssenkrupp Industrial Solutions. Der 46-Jährige berichtet in der neu geschaffenen Funktion an Heike Treffer, HR-Leiterin Business Unit Specialty.

News und Beiträge um das Berufsbild Personaler und aus der Szene

#HRmacht und der DPP 2018

Beim Top-Event #HRmacht wurden abends die sechs Kategoriensieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises ausgezeichnet. Und: Ein Live-Voting ermittelte anschließend den Gesamtsieger. Erleben Sie hier den spannenden Tag mit.

Aktuelle Veranstaltungen

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Das Zitat

„Familienorientierung in der Wirtschaft ist längst nicht mehr nur eine nette Geste, sondern Standortfaktor und Notwendigkeit, um Fachkräfte zu gewinnen, zu halten und um dauerhaft wettbewerbsfähig zu sein.“

Für Dr. Franziska Giffey ist eine starke Familienorientierung ein wichtiges Recruiting-Instrument. Das betonte die Bundesfamilienministerin beim jährlichen Unternehmenstag des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“.

Quelle: DIHK / Foto: Martin Kraft / CC BY-SA 3.0

Prof. Dr. Gery Bruederlin

Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen

Unternehmen brauchen eine passgenaue HR-Strategie, um ihre Personalabteilung bestmöglich aufzustellen. Dieses Grundlagenwerk begleitet Sie Schritt für Schritt durch den Strategieprozess, von der Ist-Analyse bis hin zur HR-Roadmap. Es erklärt Konzepte, Methoden und Instrumente – veranschaulicht durch zahlreiche Praxisbeispiele und Grafiken.

Humoristisches und Statements über den Job HR

Stilkritik

Das Schiff sinkt vom Kopf

Alle rufen nach Transformation, doch HR gilt traditionell als schwerfällig. Dabei würden viele Personaler gern mehr im Unternehmen bewegen – wenn es das Management zuließe.

Blick von außen

Messen ist nicht verstehen

KPIs und People Analytics bilden die Arbeitsbasis vieler Personaler, doch grundlegendes Wissen über das menschliche Verhalten scheint, anders als im Marketing, wenig relevant.

Buzzword Bingo

Arbeitest du noch oder lebst du schon?

Die Work-Life-Balance ist nicht totzukriegen. Der Begriff, der seit geraumer Zeit durch die Arbeitswelt wabert, lebt immer wieder auf – und sei es in Abwandlungen. Die machen die Sache aber auch nicht stimmiger. Im Gegenteil.

Unsere HR-Reportagen: Ein Tag im Leben von...

Lesen Sie hier unsere Reportagen über Personaler – aus Konzernen, Betrieben und Mittelstandsfirmen. Wir durften sie einen Tag lang wie ein Schatten begleiten und bei ihrer Personalarbeit beobachten.

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