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Führungskräftebefragung

KI verändert Aufgaben des Managements

Eine Studie hat untersucht, wofür Entscheider Künstliche Intelligenz im Unternehmen einsetzen wollen und wie sich die Technologie auf Führungsaufgaben auswirkt. Danach möchten Manager, vor allem in wachstumsstarken Firmen, KI stärker zur Entscheidungsfindung nutzen.

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Serie: #New Change

Agilität sinnvoll im Change einsetzen

Agilität ist kein Allheilmittel und der Hype um das vermeintliche Buzzword wird irgendwann vorbei sein. Wenn man es richtig angeht, ist der Nutzen von agilen Ansätzen bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen jedoch unbestritten.

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Arbeitsmarktstudie

Personalleiter stellen steigende Mitarbeiterfluktuation fest

Fast jeder zweite Personalverantwortliche in Deutschland sagt, dass die Wechselbereitschaft von Mitarbeitern gestiegen ist. Laut einer Studie gibt es in vielen Branchen, besonders im IT- und Finanzbereich, inzwischen einen Bewerbermarkt, dennoch sei die Fluktuation ein branchenübergreifendes Problem.

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Personenstandgesetz-Novelle

Das dritte Geschlecht aus Sicht von HR

Mit der Novelle des Personenstandgesetzes stärkt der Gesetzgeber ausdrücklich die Rechte von intersexuellen Menschen. Bei der Umsetzung sollten Betriebe sich nicht nur an formalen Vorgaben orientieren. Ein „d“ macht noch keine gelebte Diversity-Kultur.

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