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Manifest

Die wichtigsten Handlungsfelder für New Work

Frau im Homeoffice mit digitalen Symbolen Lockdown und Kontaktbeschränkungen im Zuge der Corona-Epidemie haben die Arbeitswelt innerhalb kürzester Zeit verändert. Jedes zweite Unternehmen in Deutschland will seinen Mitarbeitern auch in Zukunft mehr flexibles oder mobiles Arbeiten ermöglichen. Was es dabei zu beachten gilt, hat das Beratungsunternehmen Kienbaum in einem Arbeitspapier zusammengestellt.

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Befragung

Wie Mitarbeiter über Rassismus am Arbeitsplatz denken

Finger auf PC-Tastatur mit Aufschrift "Stop Racism" Jeder fünfte Berufstätige in Deutschland hat schon einmal rassistische Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt, die meisten davon als Beobachter. Die Mehrheit würde ihre Vorgesetzten darüber informieren. Allerdings ist nicht jedem ein Ansprechpartner für solche Fälle bekannt, wie eine Studie zeigt.

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Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiter systematisch befragen – und entsprechend handeln

Mitarbeiterbefragungen lassen sich mit heutigen Tools und Feedbacksystemen schneller, unkomplizierter und zielgerichteter durchführen als je zuvor. Firmen sollten diese Chance nicht nur in Coronazeiten ergreifen, um zu erfahren, wie es ihren Mitarbeitern im Homeoffice geht. Richtig eingesetzt eignen sich Umfragen hervorragend, um die gesamte Employee Experience zu verbessern.

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Gekündigte Mitarbeiter

Neuer Outplacement-Service in Deutschland

PC-Tastatur mit Beschriftung "Outplacement" der Enter-Taste und Hand darüber Die Plattform Talent-Placement unterstützt gekündigte Mitarbeiter im Auftrag ihrer Arbeitgeber bei der Suche nach einem neuen Job. Der Service, den es zuerst in Österreich gab, steht nun auch in Deutschland und der Schweiz zur Verfügung.

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