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Proximity Bias

Wenn Nähe die Wahrnehmung verzerrt

Portrait Nicole Kopp. Neue Arbeitsformen sind für alle Beteiligten eine Herausforderung – das gilt auch für hybride Teams, die von unterschiedlichen Orten aus ihre Aufgaben erledigen. Die Arbeitspsychologin Nicole Kopp erklärt, was Vorgesetzte und Personaler tun können, damit infolge des Proximity Bias Remote Worker nicht benachteiligt werden.

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Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion – geht alle an!

Ole Petter Anfinsen Solange man sich erinnern kann, wurden Menschen hinsichtlich ihres Geschlechts, Herkunft, Sexualität, Identität, Glaube, Behinderungen und mehr diskriminiert und aus Teilen der Gesellschaft ausgeschlossen. Dies passiert oft unbewusst. Daher sind Führungskräfte auf allen Ebenen aufgefordert, sich von „Performativer Allyship“ zu verabschieden und sich zu authentischen Verbündeten zu entwickeln.

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Unternehmensbefragung

Mittelstand: Mehrheit der Betriebe bleibt in der Krise optimistisch

Mittelständischer Industriebetrieb Wie ist der deutsche Mittelstand bisher mit der Corona-Krise zurechtgekommen? Eine Unternehmensbefragung zeigt, dass viele Betriebe den Herausforderungen getrotzt haben. Allerdings tun sich für die Zukunft noch Handlungsfelder auf, neben der Digitalisierung unter anderem die Verbesserung der Führungskultur.

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Mit KI zur Vielfalt?

„Unternehmen müssen reporten, inwieweit Diversity bei ihnen gelebt wird“

Künstliche Intelligenz wird im Recruiting schrittweise eingesetzt, um die Belegschaft vielfältiger aufzustellen. Claudia Bolliger-Winkler, Gründerin des Recruiting-Unternehmens Lionstep, erklärt, wofür KI im Bewerbungsprozess eingesetzt werden kann und wo die Grenzen liegen.

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