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Impulse für 2019

„Der Karrierewille von Frauen wird übersehen“

Christine Kronenberg; Foto: Female Resources Nach wie vor findet man in Führungspositionen mehr Männer als Frauen. Christine Kronenberg ist mit Female Resources angetreten, etwas daran zu ändern. Ein Gespräch über Karrieren, Geschlechterunterschiede und blinde Flecken in Unternehmen.

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Internationale Studie

In Deutschland outen sich LGBT-Menschen seltener als anderswo

Hierzulande machen junge Berufstätige, die zu einer der LGBT-Gruppen (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender) gehören, ihre sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz seltener öffentlich als in anderen Ländern. Gut jeder Fünfte in Deutschland befürchtet, dass er sonst seiner Karriere schaden könnte.

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Online-Befragung

Mitarbeiter über die Marke von der Transformation überzeugen

Aufgeklappter Laptop mit Wort "Brand" Die meisten Unternehmen in Deutschland befinden sich derzeit im Wandel. Allerdings bewertet lediglich ein Drittel der Mitarbeiter die Transformationsprozesse positiv, wie eine aktuelle Befragung zeigt. Die Studie hat fünf Einflussfaktoren identifiziert, die dazu beitragen sollen, dass die Belegschaft den Wandel unterstützt. Dabei spielt die Marke eine wichtige Rolle.

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Internationale Studie

Nur jeder Vierte profitiert von Diversity-Programmen

Inzwischen investieren fast alle Unternehmen in Diversity-Programme. Allerdings zeigen diese oft keine sichtbaren Ergebnisse. Lediglich 25 Prozent der Mitarbeiter, die weiblich sind oder einer Minderheit angehören, profitieren nach eigener Einschätzung von solchen Programmen, wie eine internationale Studie zeigt.

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