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HR-Werkstatt

So beugen Sie Personalknappheit und Fluktuation vor

HR-Werkstatt. Personalknappheit und eine hohe Fluktuationsrate der Mitarbeitenden ist der Albtraum von HR und bringt für Unternehmen Herausforderungen mit sich. Aber was können Verantwortliche tun, um der Abwanderung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vorzubeugen und Personalanforderungen zu decken?

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Auswirkungen der Bundestagswahl

Wie bauen die Fraktionen nach der Bundestagswahl Personal ab oder auf?

Reichstagsgebäude in Berlin. Wir haben bei der Union, der SPD und den Grünen nachgefragt, ob sie wegen den vielen neue gewonnenen oder verlorenen Mandaten im Bundestag Mitarbeitende entlassen oder einstellen. Zwei Fraktionen wollten nicht antworten.

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HR-Werkstatt

Konfliktvermeidung und -lösung: Was tun, damit es im Team nicht kracht?

HR-Werkstatt. Was können Personalverantwortliche und Unternehmen tun, um Konflikten in Teams und bei der Arbeit vorzubeugen? Antonia Jennewein, Mediatorin und Expertin für Konfliktmanagement, gibt Tipps zum spielerischen Lösen von Streits und Unstimmigkeiten.

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Studie

Vier Fragen, die sich Arbeitgeber beim Thema Diversität und Inklusion stellen sollten

Diverse Mitarbeitende in Büro. Eine europaweite Studie von Workday und Sapio Research identifiziert vier strategische Anhaltspunkte, um Diversität & Inklusion (D&I) in Unternehmen nachhaltig zu fördern.

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