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Praxistransfer

Change-Kompetenz von Mittelmanagern

Eine Untersuchung des Meinungsforschungsinstituts Forsa im Auftrag der Change-Beratung Penning Consulting zeigt die veränderte Positionierung des mittleren Managements in deutschen Unternehmen auf. Die zentrale Herausforderung lautet Ambidextrie.

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Technik & Tools

„Der Mensch muss sich weiterentwickeln“

Die Digitalisierung macht vielen Mitarbeitern Sorgen: Was passiert mit mir und meinem Arbeitsplatz? Professor Dietmar Kilian sieht den Menschen jedoch auch zukünftig als Dreh- und Angelpunkt der Arbeitswelt. Gleichzeitig ergeben sich neue Aufgaben für HR.

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Round Table: HR-Managementberatung

Im Schlepptau

Der Weg zur digitalen Transformation ist kein leichter, vor allem für HR. Alle spüren den Veränderungsdruck, sehen sich aber vielfach im Schlepptau der Digitalisierung gefangen. Was hat Bestand, was muss dringend verändert werden? HR-Berater geben Antworten.

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Leistungsbewertung

Mehr oder weniger systematisch

Manager vor abstrahiertem Performance-Management-Modell Eine aktuelle Studie hat den Einsatz von Performance Management und IT-Lösungen in deutschsprachigen Unternehmen untersucht. Danach liegt der Mittelstand bei der systematischen Leistungsbewertung zurück und allgemein dominiert Standard-Software.

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