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Inklusion

Vielfalt braucht auch Bilder

Vier junge Menschen, einer im Rollstuhl und ein Farbiger Menschen mit Behinderung werden zwar immer besser in die Arbeitswelt integriert, in der visuellen Kommunikation der Unternehmen sind sie jedoch kaum existent. Nicht nur, was Beeinträchtigungen betrifft, ist die Mehrheit der Menschen der Meinung, dass Diversität sichtbarer sein sollte.

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Studie

Kollaborationsfähigkeit wird wichtigste Kompetenz

Mann in Homeoffice bei Videokonferenz Die Arbeitswelt befindet sich bereits seit einigen Jahren im Wandel, nicht nur durch die zunehmende Digitalisierung. Die Corona-Krise stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Eine aktuelle Studie hat untersucht, welche Angebote von Arbeitgebern und welche Skills von Mitarbeitern jetzt gefordert sind.

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Menschen mit Behinderung

Corona-Krise schwächt Inklusionsfortschritt

Junger Mann mit Behinderung arbeitet in Café Die Corona-Krise führt zu einer höheren Arbeitslosigkeit in Deutschland. Betroffen sind auch Menschen mit Behinderung, wie eine aktuelle Studie zeigt. Zwar steigt die Zahl dieser Arbeitslosen langsamer an als die allgemeine Arbeitslosenquote, die Menschen dürften jedoch langfristig länger unter den negativen Folgen leiden.

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KI-Coach

Digitales Führungskräfte-Training für Millennials

Smartphone mit Lernheit des Führungkräfteprogramms Bunch Das Startup Bunch hat einen Digital-Coach für Führungskräfte auf den Markt gebracht, der auf Künstlicher Intelligenz (KI) basiert. Er richtet sich speziell an die Generation der Millennials.

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