David Schülke hat die Position als HR Director bei Engelbert Strauss zum Ende des Februars verlassen. Seine Nachfolgerin ist Inga Scheunemann. Sie kommt vom Modeunternehmen H&M, wo sie zuletzt als Head of HR Communities of Expertise Sales Market Germany/ Netherlands tätig war.
Scheunemann hat innerhalb des Unternehmens recht große Fußspuren auszufüllen. Seitdem Schülke 2019 das Amt des Personalchefs beim Hersteller für Arbeitsbekleidung übernahm, hat er zum einen – seiner eignen Einschätzung nach – innerhalb des Unternehmens der Personalarbeit einen höheren Stellenwert verschafft. Zum anderen erhielt das Strauss-HR-Team auch außerhalb der eigenen Organisation Aufmerksamkeit für innovative Personalarbeitsprojekte.
So gewannen die Personalerinnen und Personaler von Strauss 2021 den Deutschen Personalwirtschaftspreis in der Kategorie Ausbildung für ihr Azubi-Recruiting, das sie mittels einer virtuellen Campus-Tour und einer groß angelegten Social-Media-Kampagne neu aufsetzten. „Wir haben es gemeinsam geschafft, HR-Arbeit einen neuen Anschliff zu verpassen“, schreibt Schülke in einem Linkedin-Post, mit dem er seinen Rücktritt bekannt gibt. Eigenen Aussagen nach gelang ihm und seinem Team das nur, weil sie den Anspruch hatten, HR als Innovationsträger im Unternehmen zu etablieren.
Ob und wie Inga Scheunemann diesen Weg weitergeht, wird sich in der nächsten Zeit zeigen. Ihr Linkedin-Profil gibt allerdings einen Hinweis zu ihrer Arbeitsweise und ihren Schwerpunkten. Dort gibt sie als ihr Motto an: „Creating a culture that embraces differences and empowers everyone to push boundaries.“
Schülke & Scheunemann: Von H&M zu Engelbert Strauss
Interessanterweise haben Schülke und Scheunemann ähnliche berufliche Laufbahnen. Beide waren mehrere Jahre bei H&M zunächst als Department Manager tätig und haben sich später innerhalb des Unternehmens im HR-Bereich hochgearbeitet. Wo Scheunemann Arbeitserfahrung als Department Manager bei babymarkt.de sammelte, schaute sich Schülke für drei Jahre die Welt des Massage-Fachhandels Cellbach als Brand Manager an. Was sein nächster beruflicher Schritt sein wird, wollte er öffentlich nicht kommentieren. Nur so viel: Er wird weiterhin bei Engelbert Strauss tätig sein.
Engelbert Strauss wurde 1948 gegründet und zählt derzeit rund 1.200 Mitarbeitende. Das Unternehmen stellt Berufsbekleidung und -zubehör her – auch solche, die den Arbeitsschutz gewährleisten soll.
Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch Themen aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit.
