Felicitas von Kyaw verlässt auf eigenen Wunsch Vodafone Deutschland. Wie das Telekommunikationsunternehmen mitteilt, übergibt sie ihre Position als Geschäftsführerin Personal schon im Februar an Bettina Günther.
Nach drei Jahren sei es Zeit für neue berufliche Herausforderungen für von Kyaw, heißt es von Unternehmensseite. Von Kyaw selbst präzisiert dies in einem Linkedin-Post: „Nach 15 Jahren im Corporate HR sowie 5 Jahren im Change Management Consulting, geprägt von Restrukturierungen, Krisen, Transformationen, und Kulturwandel, ist es an der Zeit, ein weiteres Kapitel aufzuschlagen.“ Und dieses neue Kapitel heißt Selbstständigkeit. Von Kyaw wird zukünftig als Coach und Change-Beraterin arbeiten. Kommentare von Freundinnen und Weggefährten und von Kyaws Reaktion darauf weisen aber auch auf eine (kurzzeitige) Auszeit hin. „Jetzt gilt erstmal bewusst Tempo raus und Zeit rein“, kommentiert von Kyaw ihren eigenen Post.
Bei Vodafone hat sie in den vergangenen drei Jahren die Weiterentwicklung der Unternehmens-, Führungs- und Lernkultur vorangetrieben. Sie hat bei der organisatorischen Neuausrichtung von Vodafone Deutschland sowie dem sozialverträglichen Umbau des Unternehmens unterstützt.
Daran soll ihre Nachfolgerin Bettina Günther ab Februar 2025 anknüpfen. Günther kommt vom Buchhändler Thalia, wo sie seit 2021 Geschäftsführerin für die Bereiche People & Culture, Corporate Communications & Public Affairs und Sustainability ist. Zuvor war Günther Personalchefin bei Amazon Luxemburg und später bei Amazon Deutschland & Emerging Markets. Auch bei Philips arbeitete sie in führenden HR-Positionen.
„Mit Bettina Günther gewinnen wir eine anerkannte Strategin für Organisations- und Talententwicklung mit langjähriger Erfahrung in global agierenden Tech-Unternehmen”, sagt Vodafone-Deutschland-CEO Marcel de Groot. „Ihre Expertise in der Weiterentwicklung digitalisierter Arbeitswelten sowie ihre Leidenschaft für den Aufbau moderner Unternehmenskulturen werden unsere Transformation weiter voranbringen.”
Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch das Thema Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit und das HR Forum Banking.
