Die Hypovereinsbank wechselt ihre Personalzuständigkeit in der Geschäftsführung aus. Georgiana Lazar-O’Callaghan verlässt die Unicredit-Gruppe nach rund 20 Jahren. Unternehmensangaben zufolge möchte sie sich neuen beruflichen Herausforderungen außerhalb der Bank widmen. Ihr Nachfolger steht bereits fest: Lars Jungemann übernimmt zum 1. September die Leitung des Bereichs People & Culture bei der Hypovereinsbank (HVB).
Wer ist Lars Jungemann – der neue People-&-Culture-Chef der Hypovereinsbank?
Jungemann ist ein Eigengewächs der Bank. Seit 2004 ist er für die HVB tätig und arbeitete sich die vergangenen fast 22 Jahre im Labor-Relations- und Law-Bereich nach oben. Derzeit hat er das Amt als Leiter Labor Law & Labor Relations, Compensations & Benefits, Pensions inne.
Seine berufliche Laufbahn startete der Jurist als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bei der Kanzlei Freshfields Bruckhaus Peringer. Laut einer HVB-Sprecherin hat Jungemann in den vergangenen Jahren länderübergreifend strategische People-&-Culture-Initiativen und Transformationsprojekte mitgestaltet. Er habe in diesem Zuge auch die Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung in Deutschland mitgestaltet.
Was hat Georgiana Lazar-O’Callaghan bei der HVB geleistet?
Seine Vorgängerin Georgiana Lazar-O’Callaghan war seit 2007 bei der Unicredit-Gruppe und hatte die HR-Leitung in Bukarest, London sowie Wien inne, bevor sie 2024 die Rolle der Personalchefin der HVB in Deutschland einnahm. Sie sitzt zudem im Aufsichtsrat der Unicredit in Slowenien und Ungarn. Laut Marion Höllinger, Sprecherin der Geschäftsführung der HVB, habe Lazar-O’Callaghan einen wichtigen Beitrag für die Transformation der Bank geleistet und das Bankhaus sowie das Management-Team mit „ihrer strategischen Expertise, ihrer Leidenschaft und ihrer inspirierenden Persönlichkeit bereichert“.
Über ihren Nachfolger heißt es vonseiten der Bank: „Mit Lars Jungemann haben wir eine äußerst erfahrene Führungskraft aus unserem eigenen Nachfolgepool zum Leiter des Bereichs People & Culture in Deutschland ernannt“, sagt Andrea Orcel, CEO der Unicredit und Vorsitzende des Aufsichtsrats der Hypovereinsbank.
HVB: Kostensenkung und Jobabbau
Die HVB steht wirtschaftlich aktuell gut da. 2025 erzielte sie den höchsten Gewinn ihrer Geschichte. Gleichzeitig wird ein strikter Sparkurs gefahren, der von der Mutter – der Unicredit – forciert wird. Die operativen Kosten wurden im vergangenen Jahr um 4 Prozent gesenkt. Das gelang auch durch den anhaltenden Personalabbau. Seit Anfang 2024 sind Medienberichten zufolge mehr als 1.000 Jobs abgebaut worden.
Info
HR Forum Banking
Sie sind HR Professional in einer Bank und möchten mit Kolleginnen und Kollegen eines anderen Hauses über aktuelle HR-Themen sprechen? Dann empfehlen wir Ihnen das HR Forum Banking.
Das HR Forum Banking ist Deutschlands erster Branchentreff für HR-Professionals in Banken. Personalexpertinnen und -experten aus dem Bankensektor tauschen sich am 11. Mai 2027 im F.A.Z. Tower in Frankfurt am Main über branchenspezifische Herausforderungen, Best Practices und Learnings aus. Ehrlich, ergebnisorientiert, praxisnah. Jetzt schon anmelden.
Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch das Thema Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit und das HR Forum Banking.
