Der Lebenslauf
| Name | Mario Gebel |
| Position | Corporate Director People Development, GCH Hotel Group |
| Ausbildung | 1998–2001 Holiday Inn Berlin Esplanade, Ausbildung zum Hotelfachmann |
Beruflicher Werdegang:
2023–2024: (Senior) Corporate HR Training & Development Manager
2022–2023: Cluster General Manager
2020–2021: Kniese Hotels, Betriebsleiter
2019–2020: Castlewood Hotels, Regional General Manager
2017–2019: Grand City Hotels, General Manager / Cluster General Manager
2016–2017: Arcona Hotels & Resorts, Arcona Living Goethe87, Direktor
2015–2016: Wyndham Grand Bad Reichenhall, Resident Manager
2014–2015: Holiday Inn Express Augsburg, General Manager
2010–2014: Vienna International, diverse Stationen in Deutschland, Russland und Polen
2007–2010: Intercontinental Hamburg, Executive Front Office Manager
2006–2007: Radisson SAS Hotel Berlin, Duty Manager Operations
2002–2006: Intercontinental Berlin und Wien, Assistant Manager Front Office
Personalwirtschaft: Sie sind seit über 20 Jahren in der Hotellerie beschäftigt. Was ist für Sie das Besondere an dieser Branche?
Mario Gebel: Gastgeber sein zu dürfen und dafür Sorge zu tragen, dass es Menschen gut geht. Man lernt internationale Gäste und Kollegen kennen. Der Austausch untereinander ist sehr spannend. Der Beruf bringt viele sehr abwechslungsreiche Tage mit sich und immer wieder neue Herausforderungen. Er bietet auch die Chance, ohne Studium sehr weit zu kommen.
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