Angela Heider-Willms verantwortet die Berichterstattung zu den Themen Transformation, Change Managemment und Leadership. Zudem beschäftigt sie sich schwerpunktmäßig mit HR-Technologie und Diversity.
Vier-Tage-Woche und verbesserte Work-Life-Balance – was Unternehmen als Benefit ausflaggen, kommt woanders als gefährlicher Schlendrian an. Ein Kommentar.
Mit den fliegenden Autos ist es bisher nichts geworden und die KI hat unser Leben auch noch nicht revolutioniert. Ist das Metaverse wirklich das nächste große Ding?
Wörtlich übersetzt ist ein „Enabler“ ein „Möglichmacher“. Das klingt in Stellenanzeigen vielversprechend hip, kann aber alles heißen. Oder auch nichts.
Nicht einmal ein Drittel aller Führungspositionen wird in Deutschland von Frauen belegt. Warum für eine Verbesserung alte Denkmuster aufgebrochen werden müssen, erklärt Nils Schmidt, Vorstand vom DFK.
Peter Vollmars Karriereweg zum Head of People & Culture bei der Agentur "Klein aber" verlief kurvig. Dabei hatte er immer ein Ziel: Menschen führen und befähigen.
Es wird immer schwieriger für Unternehmen, alle Ausbildungsplätze zu besetzen. Corona hat die Situation nicht vereinfacht – im Gegenteil. Das zeigt auch unsere Titelgeschichte.
Wie funktioniert Führung unter den Vorzeichen der globalen Transformation der Arbeitswelt? Bei der Agile HR Conference in Köln standen neue Formen der Zusammenarbeit im Mittelpunkt.
In unserer neuen Ausgabe stellen wir die Beziehung zwischen HR und der Finanzabteilung in den Fokus – und wie vielfältig diese Zusammenarbeit im Unternehmen aussehen kann.
