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Diversity

Der Begriff Diversity oder auch Diversität drückt aus, dass es Unterschiedlichkeiten der Individuen, Kulturen, Strategien, Funktionen in der Belegschaft gibt.

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HR-Organisation

Das brauchen Menschen mit ADHS in der Arbeitswelt  

Arbeitgeber sollten ADHS-Stereotype hinter sich lassen und stattdessen durch ein entsprechendes Arbeitsumfeld das Potenzial betroffener Menschen entfalten. Wie gelingt das?
Recruiting

Age Diversity: Der übersehene Erfolgsfaktor im Employer Branding

Erfahrene Fachkräfte werden immer wichtiger. Wie Sie Ihr Employer Branding alters-inklusiv gestalten, erklärt unser Kolumnist Marcus Merheim.
Arbeitsrecht

Familienstartzeit: Vater scheitert mit Klage auf Schadenersatz

Ein Vater klagte auf Schadenersatz wegen der Nichteinführung der Familienstartzeit. In erster Instanz wurde die Klage nun abgewiesen.
HR-Organisation

Ramadan: Wie Arbeitgeber Mitarbeitende unterstützen können

An diesem Freitag beginnt wieder der islamische Fastenmonat Ramadan. Wie sollten Personalabteilungen mit fastenden Beschäftigten umgehen?
Arbeitsrecht

Trotz Erfolg vor Gericht: Audi passt Genderleitfaden an

Ein Mitarbeiter hat sich durch den Genderleitfaden seines Arbeitgebers Audi in seinen Freiheiten beschränkt gefühlt und klagte – ohne Erfolg. Der Autobauer passte die Vorgaben nun trotzdem an.
HR-Organisation

Frauenanteil in Dax-Vorständen auf historischem Hoch

Mehr als 25 Prozent aller Vorstandsmitglieder in Dax-40-Unternehmen sind Frauen. Zugleich entspricht der Anteil im Vorstand nicht immer dem in der Belegschaft – und umgekehrt.
HR-Organisation

Gewalt gegen Frauen: Was HR tun kann

Am Internationalen Tag zur Beendigung der Gewalt an Frauen sprechen sich Personalerinnen für die Unterstützung von Gewaltopfern aus. Sie erzählen, was ihr Unternehmen gegen Gewalttaten tut.
Arbeitsrecht

Selbstbestimmungsgesetz: Was muss HR wissen?

Ab dem 1. November 2024 ist es leichter, den Geschlechtseintrag und Vornamen beim Standesamt ändern zu lassen. Die Personalabteilung sollte auf Anfragen von betroffenen Beschäftigten vorbereitet sein.
HR-Organisation

Lohngleichheit: „2020 haben wir bei Barilla Equal Pay erreicht“

Vollbezahlte Elternzeit, Parität, Equal Pay – wie gelang es Barilla, zum Vorreiter-Unternehmen bezüglich Diversity zu werden? HR Director Emilia Danz im Interview.
HR-Organisation

Was ist eine „menschenzentrierte Unternehmenskultur“?

Unternehmen sollen den Fokus auf den Menschen legen, der hinter der Arbeitskraft steckt. Das sei das Fundament für wirtschaftlichen Erfolg, sagt Kerstin Michels, Co-Founderin von voiio.
Personalentwicklung

Frauen werden eher rekrutiert als intern gefördert

Die neue Allbright-Studie zeigt: Der Weg in Richtung Gleichberechtigung geht voran, wenn auch schleppend. Das liegt nicht zuletzt auch an den mangelnden internen Aufstiegschancen von Frauen.
Recruiting

Neurodiversität im Recruiting mitdenken

Neurodiversität bietet einzigartige Perspektiven und Stärken. Doch konventionelles Recruiting kann neurodivergente Fachkräfte abschrecken. Was HR dagegen tun kann.
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