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Wegen Corona-Krise: Vor allem Mütter arbeiteten öfter zu ungewohnten Zeiten

     

Junge Frau sitzt am Laptop
Homeoffice in den Abendstunden: Durch die Corona-Krise hat sich bei vielen Beschäftigten die Arbeitszeit verlagert. Foto: © Mediaparts-stock.adobe.com

Für viele Arbeitnehmer hat sich seit Beginn der Corona-Pandemie die Lage ihrer Arbeitszeit verschoben. Das betrifft vor allem Mütter, wie sich aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ergibt. Demnach hat gut die Hälfte der Mütter mit Kindern unter 14 Jahren ihre Arbeitszeit zu Beginn der Pandemie im April 2020 zumindest teilweise auf die Abendstunden oder das Wochenende verlagert. Für Väter traf dies auf rund 31 Prozent zu. Der Anteil bei Müttern sank bis Oktober 2020 auf rund 26 Prozent, lag im Schnitt aber immer noch deutlich höher als bei Vätern mit rund 18 Prozent.

“Vor allem Mütter arbeiteten häufiger am Wochenende oder abends, unter anderem um ihre Kinder bei Schul- und Kitaschließungen oder während des Distanzunterrichts betreuen zu können.”, erklärt IAB-Forscherin Corinna Frodermann.

Kinderbetreuung und Homeoffice als wichtige Faktoren

Insgesamt haben 33 Prozent der Beschäftigten, die im April 2020 Kinder unter 14 Jahre zu betreuen hatten, ihre Arbeitszeiten zumindest teilweise verlagert. Bei denjenigen ohne Kinder waren es 16 Prozent. Hinsichtlich der Verschiebung der Arbeitszeit spielt neben der Kinderbetreuung auch die Tatsache, dass viele Arbeitnehmer im Homeoffice tätig waren, eine große Rolle. Laut der Studie haben Beschäftigte im Homeoffice ihre Arbeitszeit häufiger verlagert als Beschäftigte, die kein Homeoffice nutzen.

Für die Jobzufriedenheit scheint es insgesamt jedoch keine Rolle zu spielen, ob sich die Lage der Arbeitszeit verändert hat. “Eine Verschiebung der Arbeitszeit ist nicht per se als negativ einzustufen. Sie kann vielmehr dabei helfen, akute pandemiebedingte Zusatzbelastungen zu schultern und somit in dieser Sondersituation Privatleben und Beruf unter einen Hut zu bekommen.”, so IAB-Forscher Philipp Grunau.

ist freier Journalist aus Biberach/Baden und schreibt regelmäßig News und Artikel aus dem Bereich Arbeitsrecht.