Künstliche Intelligenz ist der größte Transformationstreiber aller Zeiten. Bis 2030 werden in der Folge der technologischen Entwicklung fast neun von zehn Unternehmen weltweit ihr Geschäft anpassen und verändern, prognostiziert das World Economic Forum in seinem „Future of Jobs Report“. Doch um den fundamentalen Wandel steuern zu können, braucht es KI-Kompetenz in den Unternehmen – und in HR. Wie es damit aussieht, ist Gegenstand einer Umfrage der Personalwirtschaft zusammen mit F.A.Z. Business Media | research und F.A.Z. Pro Digitalwirtschaft. Befragt wurden 104 HR-Entscheiderinnen und -Entscheider. Die Onlinebefragung erfolgte vom 17. bis zum 30. Oktober 2025.
Ist HR KI-kompetent?
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