Employer Branding ist Teamsport

Besonders zu Beginn eines jeden Projekts ist die Auswahl der zentralen Stakeholder wichtig – auch beim Employer Branding. Das startet immer innen und bedarf entsprechender Lobbyarbeit. Um gemeinsam ein gutes Ergebnis zu erreichen, braucht es einen Kern von überzeugten Mitarbeitenden.

Im Prinzip kann man sich das vorstellen wie das A-Team aus der gleichnamigen Actionserie in den 80er-Jahren: Es braucht einen Strategen und Taktiker, einen Charmeur mit Charisma, aber auch Fahrer und Mechaniker. Und wenn alle ihre Stärken ausspielen, braucht es zum Erfolg nur noch professionelles Projektmanagement.