HR sucht HR: Wie gelingt das aktuell?

Gerade die Abteilung, die dafür verantwortlich ist, offene Stellen richtig zu besetzen, sucht verzweifelt. Das klingt paradox, ist aber oft Realität. HR-Teams haben auch in ihrer eigenen Abteilung Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeitende zu rekrutieren. Denn die Transformationen, die Künstliche Intelligenz (KI) und andere technologische und gesellschaftliche Entwicklungen mit sich bringen, erfordern neue Kompetenzprofile, die teilweise schwer zu finden sind. Hinzu kommt der steigende Spardruck in wirtschaftlich unsicheren Zeiten. Wer wird konkret gesucht, welche Strategien haben sich dafür bewährt?

Die Profile ändern sich