Recruiting

Die Rekrutierung oder Mitarbeiterbeschaffung ist eine der wichtigsten Aufgaben der Personalabteilung. Dabei umfasst das Recruiting den gesamten Prozess von der Ansprache potenzieller Bewerberinnen und Bewerber über die Betreuung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses bis zur eigentlichen Auswahl der zukünftigen Beschäftigten

Recruiting

Employer Branding: So meistert HR Algorithmus und Empathie

17. Dezember 2025

KI macht Arbeit effizienter – aber nicht menschlicher. Warum Employer Branding jetzt zeigen muss, dass Empathie kein Nebenprodukt von Automatisierung ist, sondern eine Führungsentscheidung.

Recruiting

Recruiting: Kampf um Aufmerksamkeit wird zur Kernaufgabe

17. Dezember 2025

Die Personalgewinnung wird analytischer, womit Recruiter mehr technisches Verständnis benötigen. Dabei soll es schnell gehen, die Qualität aber nicht verringert werden.

Recruiting

Wie lässt sich dem Fachkräftemangel im ÖPNV begegnen?

12. Dezember 2025

Im ÖPNV und Schienenverkehr fehlt zunehmend Fachpersonal. Die Gewerkschaft Verdi und die Klima-Allianz Deutschland haben Vorschläge unterbreitet, wie Abhilfe geschaffen werden könnte.

Aktuell im Magazin

Januar / Februar 2026

HR braucht einen Neustart

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Thesen zur Neuerfindung von HR und Organisationen
Studie: Wie relevant sind KI-Kompetenzen für HR?
Deutscher Personalwirtschaftspreis: Die Siegerprojekte
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Recruiting

Neuer Recruiting Guide: Auf Kurs bleiben

11. Dezember 2025

Angesichts der volatilen Bedingungen am Arbeitsmarkt ist eine „Wettervorhersage“ für die künftige Beschäftigungssituation schwierig. Der neue Guide bereitet HR darauf vor.

Recruiting

Mit Plakatwerbung auf Kandidatenfang

9. Dezember 2025

Neben ihrer Produktwerbung präsentieren Unternehmen sich nun auch als Arbeitgeber im öffentlichen Raum. Was sie unbedingt beachten sollten.

Bewerbungen: So gehen Unternehmen mit KI-Manipulation um

8. Dezember 2025

Beim „White Fonting“ schreiben Bewerber unsichtbare Befehle in ihren Lebenslauf, damit die KI der Unternehmen sie besser bewertet. Wie verbreitet ist das hierzulande und wie reagieren Dax-Konzerne darauf?

HR sucht HR: Wie gelingt das aktuell?

1. Dezember 2025

Die Personalabteilungen selbst kämpfen mit Rekrutierungsproblemen. Welche Profile heute gefragt sind und wie Trumpf, Evonik und Fraport trotz Spardrucks innovative Lösungen finden.

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Recruiting

Inklusionskrise: Zahl der Arbeitslosen mit Behinderung steigt

28. November 2025

Das Ergebnis des aktuellen Inklusionsbarometers Arbeit ist alarmierend: Seit Beginn der Erfassung waren noch nie so viele Menschen mit Behinderung ohne Arbeit.

Recruiting

Welche Karriere-Websites die Nase vorn haben

24. November 2025

Wie ist es um die Karriere-Websites der deutschen Unternehmen bestellt? Eine aktuelle Studie zeigt: Es gibt noch einiges zu tun.

Darauf sollte HR bei Jobplattformen achten

20. November 2025

Unbesetzte Stellen verursachen erhebliche Wertschöpfungsverluste. Doch durch den Einsatz von KI und performancebasierten Plattformen kann die Time-of-Vacancy verringert werden.

Warum das Crawling von Stellenanzeigen umstritten ist

20. November 2025

Automatisiertes Auslesen von Stellenanzeigen ist längst Alltag im Recruiting. Doch allzu oft sind die gecrawlten Informationen veraltet oder die Stelle gar nicht mehr vakant.

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Recruiting

Schadet Mehrarbeit dem Employer Branding?

19. November 2025

Die Forderung, „wir“ müssten wieder mehr arbeiten, klingt einfach. Warum solche platten Parolen der Arbeitgeberattraktivität schaden, schreibt unser Kolumnist Marcus Merheim.

Recruiting

Kununu wird von der New Work SE abgespalten

14. November 2025

Kürzlich wurde bekannt, dass Burda plant, Kununu zu verkaufen. Nun steht fest: Die Arbeitgeberbewertungsplattform soll von der New Work SE ausgegliedert werden – und zwar schon sehr bald.

Recruiting

Falsche Gehaltsspannen in Jobanzeigen: Was kann HR tun?

5. November 2025

Viele Jobportale veröffentlichen Gehaltsdaten, die nicht vom Unternehmen selbst stammen. Was Bewerbende als Orientierung sehen, kann für Arbeitgeber schnell zum Reputationsrisiko werden.

Recruiting

„Wir glauben nicht an formale Quoten oder starre Vorgaben“

29. Oktober 2025

In einer Umfrage gaben etliche HR-Verantwortliche zu, beim Recruiting Jüngere zu bevorzugen – zum Teil aufgrund betrieblicher Vorgaben. Dabei können ältere Talente die Teams bereichern.

Recruiting

Viele Recruiter arbeiten nicht strategisch

23. Oktober 2025

Nur die Hälfte aller Unternehmen betreibt strategische Personalplanung. Eine Studie zeigt, wo Recruiter Nachholbedarf haben und wie sie mit KPI ihre Effizienz steigern können.

Recruiting

KI-Skills: Wie Technologie das Employer Branding verändert

22. Oktober 2025

KI-Kompetenz wird zum neuen Gradmesser für Arbeitgeberattraktivität. Wenn Lernen, Experimentieren und Verantwortung Teil der Kultur sind, stärkt das das Employer Branding, sagt Kolumnist Marcus Merheim.

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