2,7 Milliarden Euro. So groß ist der deutsche Personalberatungsmarkt 2025 noch. Seit dem Hoch 2022 hat er zehn Prozent seines Volumens verloren, das Kernsegment Executive Search sogar 13,5 Prozent. Drei Rückgangsjahre in Folge, das gab es lange nicht. In der Finanzkrise bis 2009 und während der Corona-Pandemie 2020 brach der Markt zwar tiefer ein, erholte sich aber jeweils im Folgejahr deutlich. Diesmal ist das Muster anders.
Das ist die Ausgangslage der Studie „Facts & Figures zum Personalberatungsmarkt 2026“, die der Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) auf Basis einer Befragung von 120 Personalberatungsunternehmen veröffentlicht hat. Sie zeichnet ein Bild, das über Konjunkturzyklus und Umsatzkurven hinausgeht: Der Markt verändert sich strukturell, unabhängig davon, ob die Wirtschaft gerade anzieht oder nicht.
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