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Skill Management

Unter Skill Management versteht man das Verwalten der Fähigkeiten (Skills) der Mitarbeiter eines Unternehmens. Skill Management wird eingesetzt, um die Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten gezielt an der richtigen Stelle im Unternehmen einzusetzen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

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Personalentwicklung

„HR hat in der KI-Transformation eine doppelte Rolle“

Die DKB begreift sich als KI-Vorreiter in der deutschen Bankenwelt. Wie HR dort vorgeht, verrät Melanie Lenke, Head of HR Strategie & Projekte und Speakerin beim HR Forum Banking.
HR-Organisation

Warum ist HR nicht fit für die Zukunft? 

Laut Analyse von DGFP und The Future Company erkennen Unternehmen zwar, welche Kompetenzen sie für die Zukunft brauchen – Verankerung bleibt aber aus oft. Gerade HR ist schlecht aufgestellt. 
Personalentwicklung

Checkliste: In 10 Schritten zur KI-Kompetenz

Unternehmen in Deutschland stecken viel Geld in KI, doch wenig Ressourcen in den Aufbau der KI-Fähigkeiten. Die Allianz der Chancen zeigt, wie der KI-Kompetenzaufbau gelingt.
Personalentwicklung

„KI ist eine strategische Bühne, wie HR sie selten hatte“

Unternehmen in Deutschland investieren in KI, aber zu wenig in die Förderung von KI-Kompetenzen. Monika Wiederhold erklärt, warum und wie HR hier aktiv werden muss.
Arbeitsrecht

Transformationsvereinbarung: Was rechtlich beim Reskilling wichtig ist

Um Kündigungen zu verhindern, setzen Unternehmen häufig Reskilling ein. Das kann sogar gesetzliche Pflicht sein. Diese arbeitsrechtlichen Leitplanken sollte HR kennen.
Recruiting

Das Coca-Cola-Geheimnis: So besetzt der Konzern seine Führungsrollen

Jens Bielmann, Head of Talent Acquisition bei Coca-Cola und Referent bei der „Schicht im Schacht“, erklärt, warum seinem Unternehmen Skills wichtiger sind als der Lebenslauf.
Personalentwicklung

25 Prozent der Ingenieure zweifeln an der Zukunftsfähigkeit ihre Branche

Die meisten Ingenieure attestieren sich selbst laut einer Umfrage einen hohen Weiterbildungsbedarf, viele müssen komplett umsatteln. VDI-Direktor Adrian Willig verrät, wie ein Reskilling verankert sein kann.
Personalentwicklung

Basiskompetenzen fehlen? So müssen Unternehmen heute ausbilden

Die Anforderungen in der Arbeitswelt steigen rasant. Aber Rechtschreibung, Dreisatz, Textverständnis? Vieles fehlt heute bei Schulabgängern. Wie Betriebe Azubis entwickeln können.
Personalentwicklung

MBA: Wie Business Schools Führungskräfte ausbilden

Trotz geopolitischer und wirtschaftlicher Unsicherheiten ist die Nachfrage nach MBA-Programmen hoch. Im Fokus stehen Praxisbezug, klare Kompetenzprofile und der reflektierte Einsatz von KI.
Allgemein

Ergo: Stellenabbau ohne Kündigungen – wie geht das?

Künstliche Intelligenz macht viele Aufgaben in der Versicherung überflüssig. 1.000 Stellen müssen daher weichen. Reskilling soll Mitarbeitende fit für die Zukunft machen.
HR-Organisation

Top Skills 2026 für Personaler: So bleibt HR krisenfest

Die Konjunkturschwäche sorgt für weniger Stellen und Ressourcenknappheit. Welche mentalen Skills braucht HR, um mit den stärkeren Belastungen und dem parallelen Change umzugehen?
Recruiting

Umfrage: Jedes vierte Unternehmen lehnt Abbrecher ab

Ein Studien- oder Ausbildungsabbruch in Lebensläufen ist für viele Unternehmen ein Ausschlusskriterium. Es mangele an Motivation. Können wir uns so ein Pauschalisieren leisten?
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