Gerade in Zeiten des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels ist Weiterbildung weit mehr als ein individueller Karriereschritt der Mitarbeitenden. Das Erkennen und die gezielte Förderung von Kompetenzen der Mitarbeitenden durch das Unternehmen kann dessen Zukunftsfähigkeit stärken.
Durch die Unterstützung akademischer Weiterbildungen, wie z.B. eines berufsbegleitenden Studiums zum Master of Business Administration, setzen Unternehmen ein Zeichen der Wertschätzung und des Vertrauens in das persönliche Entwicklungspotenzial. Gleichzeitig zeigen sie Entwicklungschancen auf und erhöhen die Bindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen. Eine positive Lernkultur und Förderung von Weiterbildungen werden somit zu einem sinnvollen Bestandteil der Personalentwicklung. Berufsbegleitende Studiengänge, wie das MBA-Fernstudienprogramm am Campus Remagen der Hochschule Koblenz, ermöglichen akademische Qualifizierung parallel zum Berufsleben.
Doch der Alltag stellt hohe Anforderungen an die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Privatleben. Was braucht es also, damit das berufsbegleitende Studium auch praktisch gelingt?
- Praxisnähe durch Spezialisierungsmöglichkeiten
Durch die Wahl der Fachrichtung lassen sich individuelle Karriereziele und unternehmerische Anforderungen optimal verbinden. Ob Gesundheits- und Sozialmanagement, Leadership, Logistikmanagement, Produktionsmanagement, Public Administration oder Unternehmensführung/Finanzmanagement: Das MBA-Fernstudienprogramm bietet durch die Spezialisierungsmöglichkeit einen zeitnahen Wissenstransfer in die Berufspraxis. - Flexibilität
Moderne berufsbegleitende Studiengänge bieten ihren Studierenden Flexibilität in den unterschiedlichsten Varianten. Auch das MBA-Studium am Campus Remagen ist speziell auf die Bedürfnisse von Berufstätigen zugeschnitten. Dank modularisierter Studieninhalte lassen sich einzelne Themen gezielt planen und absolvieren. Lehrveranstaltungen und Prüfungen finden grundsätzlich samstags statt, wodurch der reguläre Arbeitsalltag weitgehend unberührt bleibt. Das Blended-Learning Konzept setzt neben ca. 80 % Selbstlernanteil auf eine Kombination aus Online- und Präsenzveranstaltungen. Urlaubs- sowie Wiederholungssemester ermöglichen, das Studium bei Bedarf individuell den persönlichen Rahmenbedingungen anzupassen. - Organisatorische oder finanzielle Unterstützung durch das Unternehmen
Bereits vor Studienbeginn sollten etwaige Unterstützungsmöglichkeiten transparent kommuniziert und vereinbart werden – sei es die Einrichtung von Lernzeiten während der Arbeitszeit, teilweise Freistellung zur Prüfungsvorbereitung oder die finanzielle Beteiligung an Studiengebühren. Solche Maßnahmen fördern nicht nur den Studienerfolg, sondern senden auch ein starkes Signal der Wertschätzung.
Die Unterstützung bei einem berufsbegleitenden Studium erfordert in erster Linie eine klare Kommunikation und kann von der Suche nach dem geeigneten Studiengang bis hin zur finanziellen Förderung viele Aspekte umfassen. Gleichzeitig bietet sich daraus die Chance, benötigte Führungskompetenzen fachspezifisch im eigenen Hause aufzubauen und den Arbeitsplatz attraktiv zu gestalten.
