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Bringen Sie mit ELO Ihre Personalarbeit auf das nächste Level!

Digitalisierung und Personalarbeit? Nichts leichter als das mit den Business Solutions von ELO Digital Office. Mit unserer digitalen Personalakte und dem Bewerbermanagement werden Ihre HR-Prozesse digitalisiert, automatisiert und damit noch effizienter. Der Schutz personenbezogener Daten ist dabei jederzeit gewährleistet. Und miteinander verbinden lassen sich die beiden Solutions ebenfalls hervorragend – für durchgehend digitale und automatisierte HR-Prozesse!

Digitale Personalakte: Personalarbeit neu gedacht

Mit der digitalen Personalakte ELO HR Personnel File werden sämtliche Dokumente an einem Ort aufbewahrt, egal ob E-Mail-Korrespondenz, Zeugnisse oder Urlaubsanträge. Das zentrale Dashboard verschafft Ihnen einen Überblick über alle Personalprozesse und erinnert Sie an Termine wie Probezeitende, Austritte oder Löschfristen. Zudem erstellen Sie mit nur wenigen Klicks Mitarbeiterausweise oder Organigramme. Aber auch die Mitarbeiter selbst profitieren von der digitalen Personalakte: Dank Employee Self Services können sie Stammdatenänderungen beantragen und erhalten Einblick in für sie relevante Themen.

Erstellen Sie Organigramme automatisiert auf Knopfdruck. Screenshot: ELO GmbH
Erstellen Sie Organigramme automatisiert auf Knopfdruck. Screenshot: ELO GmbH

Einfacheres Recruiting: schnell finden, statt lange suchen

Das digitale Bewerbermanagement ELO HR Recruiting ist Ihr perfekter Assistent im Bewerbungs- und Einstellungsprozess: Stellen können automatisiert publiziert werden, das zentrale Dashboard garantiert den Überblick. Für Anforderungskriterien können Sie Punkte vergeben und daraus eine Bewerber-Rangliste erstellen. Nicht berücksichtigte, aber vielversprechende Kandidaten verwalten Sie übersichtlich in einem Talent-Pool. Vordefinierte E-Mail-Vorlagen für diverse Arbeitsvorgänge wie Bewerbungseingang oder Einladung zum Vorstellungsgespräch erleichtern die Kommunikation. Und auf Bewerberseite punktet ELO HR Recruiting mit einem integrierten Job-Portal.

Neu eingegangen? Engere Wahl? Zweites Gespräch? Mit Dashboards behalten Sie immer den Überblick im Bewerbungsprozess. Screenshot: ELO GmbH
Neu eingegangen? Engere Wahl? Zweites Gespräch? Mit Dashboards behalten Sie immer den Überblick im Bewerbungsprozess. Screenshot: ELO GmbH

Kompatibel mit der EU-DSGVO? Ein Muss für jede HR-Lösung!

Wer nach dem 25. Mai 2018 den Schutz personenbezogener Daten vernachlässigt, geht ein Risiko ein. Daher bringen die ELO Business Solutions bereits im Standard zahlreiche Features mit, die ein EU-DSGVO-konformes Arbeiten einfach ermöglichen: Berechtigungskonzepte, Datenverschlüsselung und Löschfristen gehören bei jeder Softwarelösung zur Grundausstattung.

Weitergedacht: Lösung für Vertragsmanagement und das neue Lernmanagement-System

Mit jeder Einstellung geht ein neuer Arbeitsvertrag einher. Um hier den Überblick zu behalten, nutzen Sie idealerweise ELO Contract, das digitale Vertragsmanagement. Und wer seine HR-Arbeit um eine digitale Lernplattform ergänzen möchte, ist ebenfalls bei uns richtig: Mit unserer neuesten Business Solution verwalten Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter und binden diese durch Social-Learning-Features aktiv mit ein.

Die ELO Business Solutions: Ihr Rundumpaket für die Digitalisierung 

Unsere Geschäftslösungen haben die verschiedenen Fachbereiche von Unternehmen im Fokus. Eines ist aber allen Lösungen gemein – sie basieren auf Best-Practice-Ansätzen, sind schnell installiert und einsatzbereit. Gleichzeitig lassen sich die HR-Lösungen gemeinsam mit unserer ELO ECM Suite und dem Vertrags- oder Rechnungsmanagement, Besucher- oder Wissensmanagement hervorragend zu einer ganzheitlichen Digitalisierungslösung verzahnen. 

Besuchen Sie uns auf der Zukunft Personal Süd in Halle 1 an Stand E.01. Erleben Sie unsere HR-Lösungen und das gesamte ELO Portfolio live – wir freuen uns auf Sie!

Sie sind nicht vor Ort? Dann vereinbaren Sie gleich heute noch ein unverbindliches Gespräch.