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HR-Software

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Personio übernimmt Back Technologies

Das Personalsoftware-Unternehmen wächst weiter. Durch die Eingliederung von Back Technologies will Personio die Employee Experience seiner Kunden verbessern.

Reskilling und Upskilling: Mit KI und Data Analytics den Bedarf feststellen

Wie können Unternehmen jetzt schon feststellen, welche Skills in Zukunft gebraucht werden? KI-Tools und Data Analytics können helfen.

„Digitalisierung macht HR stark, nicht überflüssig“

Mitte Mai wird es in Köln eine neuartige HR-Veranstaltung geben, die HR Tech. Wir sprachen mit dem Messe-Macher Alexander Petsch über seine Event-Idee.

Mitarbeiter-App: Das Wort „Gehaltserhöhung“ ist verboten

Amazon-Beschäftigte in den USA sollen bald eine interne Social-Media-App bekommen. Allerdings sind dort laut einem Medienbericht zahlreiche Wörter verboten. Der Konzern wehrt sich gegen die Vorwürfe.

ZP Süd: Klassiker prägend für die Personalarbeit von morgen

Wie HR von den Einsichten eines Vordenkers der griechischen Antike jetzt und in Zukunft profitieren kann, zeigt ein Besuch auf der Messe Zukunft Personal Süd.

Zeitwirtschaft und Zutritt: So finden Sie den passenden Anbieter

Technische und rechtliche Anforderungen, Funktionen und Nutzerfreundlichkeit: Die wichtigsten Fragen und Tipps für die Suche nach einer Zeiterfassungs- und Zutrittslösung.

Round Table Zeit und Zutritt: Workforce Planning – nie so wertvoll wie heute

Viel geschafft, noch viel zu tun: Beim Round Table berichten acht Experten, warum sie trotz einiger aktueller Herausforderungen zuversichtlich in die Zukunft schauen.

HYBRID HR

Eine neue Personalfunktion für eine neue Arbeitswelt

In unserer Studie haben wir Personalmanagerinnen und -manager zum Status quo und zur Zukunft der HR-Arbeit befragt. Die wichtigsten Erkenntnisse sind jetzt als kompaktes Dossier verfügbar. Holen Sie sich hier Ihr kostenfreies Leseexemplar.

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Digitales Workforce Management: Warum alle profitieren

Eine mitarbeiterorientierte Arbeitszeitgestaltung erhöht beim Klinikum Saarbrücken die Versorgungsqualität und gleichzeitig die Arbeitgeberattraktivität.

Was kann eine Coaching-App im Change-Prozess leisten?

Mitarbeitende müssen bei Veränderungen in ihrem Unternehmen begleitet werden. Geht das auch remote mithilfe einer App?

Zavvy: Personalentwicklungs-Plattform startet mit 3,4 Millionen Euro

Mit dem Launch von Zavvy können die Freeletics-Gründer gleich eine Seed-Finanzierung und bekannte Investoren mit vermelden.

HR-Software: Wann lohnt sich die Cloud, wann eine On-Premise-Lösung?

Mittlerweile hat sich das Arbeiten mit Software aus der Cloud auch im Personalumfeld durchgesetzt. Doch nicht immer ist das die beste Lösung.

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Recruiting

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HR-Software

Erhalten Sie alle zwei Monate die wichtigsten Software-Trends aus allen HR-Bereichen in Ihr Postfach.

So können Sie mit KI die Folgen von Personalknappheit abschwächen

Offene Stellen können oftmals nur schwer besetzt werden. Ein Zusammenführen von Informationen mittels KI kann hier helfen.

HR-Digitalisierung im Mittelstand – ein Wettbewerbsvorteil

Vor welchen Herausforderungen steht die HR im Jahr 2022? Warum werden HR-Prozesse im Mittelstand immer wichtiger? Was bedeutet es für den Mittelstand Prozesse und HR-Daten zu zentralisieren und zu digitalisieren?

Mittels Software die Employee Experience verbessern

Gute Arbeitswerkzeuge sind für viele Mitarbeitende essentiell, um sich an ihrem Arbeitsplatz wohlzufühlen. Hier spielt auch die Auswahl von HR-Software eine entscheidende Rolle. Denn sie kann die „Moments that matter“ bestenfalls noch angenehmer machen.