Attraktive Arbeitsbedingungen und Benefits werden mit Blick auf den Fachkräftemangel und den demografischen Wandel künftig noch wichtiger als heute. Somit ist es nicht überraschend, dass die betriebliche Altersversorgung eine immer stärkere Bindungs- und Gewinnungswirkung entfaltet. Diese Tendenz belegen auch die Global Benefits Attitudes Surveys der vergangenen Jahre, für die WTW jährlich rund 2000 Beschäftigte befragt.
Mitarbeitende erwarten aktive Rolle ihres Arbeitgebers beim bAV-Angebot
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