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Fringe Benefits

Bei den Fringe Benefits handelt es sich um Bruttolöhne und -gehälter in Form von Sachleistungen. Sie umfassen alle Waren und Dienstleistungen, welche ein Unternehmen oder ein Betrieb seinen Arbeitnehmern zur Verfügung stellt.

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COMP & BEN

Total Rewards: das unsichtbare Gehalt

Wie Unternehmen vom Total Rewards Statement profitieren und welche Rolle aktive Kommunikation dabei spielt.
Vergütung

Neue Ausgabe Comp & Ben: So gelingt HR der Weg zur Entgelttransparenz

Welche Schritte sollten Unternehmen mit Blick auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie gehen? Und ist es sinnvoll, Benefits zu kürzen? Diesen Fragen gehen wir im Magazin Comp & Ben nach.
Arbeitsrecht

Wann sind Geschenke an Mitarbeitende steuerfrei?

Zu persönlichen Anlässen kann der Arbeitgeber Beschäftigten ein Geschenk machen. Dieses ist bis zu einem Wert von 60 Euro steuerfrei.
Vergütung

Helfen Gesundheitsbenefits gegen die Personalnot im sozialen Bereich?

Viele Arbeitskräfte im sozialen Bereich sind überlastet. Arbeitgeber können entgegenwirken, indem sie Gesundheitsleistungen bezahlen.
Vergütung

Inflationsausgleich: Welche Benefits sind eine Alternative zur Gehaltserhöhung?

Die Verbraucherpreise in Deutschland steigen rasant. Viele Beschäftigte wünschen sich eine Gehaltserhöhung, doch nicht jedes Unternehmen kann diesen Wunsch erfüllen. Um die Folgen der Inflation dennoch abzumildern, können Arbeitgeber ihren Beschäftigten Benefits gewähren. Davon profitieren die Arbeitnehmer ebenso wie die Arbeitgeber.
Vergütung

Statt Gehaltserhöhung: Diese Benefits sind bei Mitarbeitern besonders beliebt

Unternehmen haben viele Möglichkeiten, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine oder mehrere Benefits zu gewähren und gleichzeitig Lohnnebenkosten zu sparen. Doch welche Benefits sind bei Beschäftigten am beliebtesten? Antworten gibt der Benefits Report 2023.
Vergütung

Benefits rund ums Fahrrad: Was bringt das für Unternehmen?

Fahrradparkplätze, Aktionen und Leasingangebote: Arbeitgeber können viel unternehmen, um fahrradfreundlicher zu werden. Doch was bringt ihnen das? Und wo sollten sie anfangen? Unsere Schwesterpublikation Personalwirtschaft sprach mit Sara Tsudome, die beim Allgemeinen Deutschen Fahrradclub (ADFC) das Projekt „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ leitet.
Vergütung

Bike-Leasing als Mitarbeiterbenefit zunehmend gefragt

Drei von fünf Arbeitnehmern wünschen sich, dass ihr Arbeitgeber Bike-Leasing anbietet. Auch Unternehmen profitieren davon, wenn sie dieses Benefit in ihr Portfolio aufnehmen.
Vergütung

Kluft zwischen aktuellen Benefits und Mitarbeiterwünschen

Unternehmen setzen oftmals auf Benefits, die nicht den Wünschen ihrer Mitarbeiter entsprechen. Das zeigt eine neue Studie.
Vergütung

Employer-Branding mit den richtigen Benefits stärken

Was sich Mitarbeiter heute wünschen und wie die Zukunft der Arbeit aussieht – darüber liefert eine neue Studie Auskunft. Arbeitgeber können daraus ableiten, wie sie ihre Arbeitgebermarke stärken können.
Vergütung

Umfrage: Diese Benefits steigern die Arbeitgeberattraktivität

Eine Umfrage zeigt, dass ein Drittel der Mitarbeiter derzeit unzufrieden mit seinem Arbeitsplatz ist. Zwei Drittel der Befragten erhalten keine Benefits, die zu ihrer Zufriedenheit beitragen. Unternehmen können und sollten das ändern.
Vergütung

Benefits: So sollten Unternehmen ihr Gesamtvergütungspaket kommunizieren

Vier Fünftel aller Arbeitnehmer unterschätzen den Wert ihres Gesamtvergütungspakets, also des Gehalts einschließlich aller Benefits. Das liegt auch daran, dass Arbeitgeber die Nebenleistungen, die sie anbieten, nicht gut kommunizieren. Das sollten sie tun, denn Nebenleistungen sind für die Mehrheit der Arbeitnehmer ein wichtiger Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers.
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