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Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung umfasst die Summe aller Maßnahmen, die das Denken und Handeln von Führungskräften verbessern. Die Führungskräfteentwicklung orientiert sich an der strategischen Entwicklung des Unternehmens und berücksichtigt dabei die persönlichen Anlagen und Interessen der lernenden Führungskräfte.

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Personalentwicklung

Coaching: Wann es sich lohnt und worauf HR achten muss

Coaching boomt und ist vor allem für Führungskräfte wichtig. Doch wann bringt es echten Mehrwert? Mit diesen Kriterien können Personalentscheider die richtigen Coaches auswählen.
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82 Prozent der Führungskräfte sicher: Entscheidungen fällt künftig KI

Führungskräfte sind laut Studie überzeugt: Entscheidungen werden künftig von KI-Systemen getroffen. Welche Aufgaben bleiben auf C-Level-Ebene da noch übrig?
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Studien: So bremst KI weibliche Tech-Karrieren aus

Immer mehr junge Frauen studieren MINT-Fächer. Zugleich sinkt der Anteil weiblicher Beschäftigter in Tech-Rollen, zeigen aktuelle Studien. Woran liegt das und wie kann HR gegensteuern?
Personalentwicklung

MBA: Wie Business Schools Führungskräfte ausbilden

Trotz geopolitischer und wirtschaftlicher Unsicherheiten ist die Nachfrage nach MBA-Programmen hoch. Im Fokus stehen Praxisbezug, klare Kompetenzprofile und der reflektierte Einsatz von KI.
Personalentwicklung

Autoritäre Führung in der Krise: Warum HR gegensteuern sollte

Zu starke Kontrolle der Mitarbeitenden hat negative Effekte. Was HR tun kann, um autoritärer Führung entgegenzuwirken – denn sie schadet.
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Junge Führungskräfte fördern: Diagnostik statt Bauchgefühl

Altersstereotype prägen Personalentscheidungen stärker als gedacht. Wie HR das Führungspotenzial unabhängig vom Alter erkennen kann, zeigen Praxisbeispiele von Deutsche Bahn und BMW.
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Führungsfaule Gen Z: Mythos oder Realität?

Entgegen gängiger Klischees zeigen Studien durchaus ein Führungsinteresse junger Talente. Wie HR die nächste Generation von Führungskräften gewinnen und fördern kann.
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Wie man Mitarbeitende nachhaltig motiviert

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit bedeutet auch ein besseres Geschäftsergebnis. Mit diesen Maßnahmen steigert man den Antrieb des Personals.
Personalentwicklung

So kann HR Führungskräfte ab 45 fit für die Arbeitswelt halten

Die Zeit der linearen Karriereverläufe von Führungskräften ist vorbei. HR ist gefordert, Führungskräfteentwicklung neu zu denken. So kann es gelingen.
Personalentwicklung

Führungskräfteentwicklung: Das Gute kommt in der Regel nicht von außen

Warum sollten Unternehmen auf die eigene Führungskräfteentwicklung setzen? Christian Thiele erklärt die Vor- und Nachteile.
Recruiting

„Unser Frauenanteil soll jedes Jahr um bis zu vier Prozentpunkte steigen“

Die Hotelkette B&B HOTELS setzt auf ein neues Konzept zur Förderung weiblicher Karrieren. Wir haben mit Personalchef Jan Grossmann und CEO Max C. Luscher über die Strategie gesprochen.
Personalentwicklung

So funktioniert Personalentwicklung bei der IT-Beratung viadee

Meist suchen Unternehmen Menschen für eine bestimmte Position. Die IT-Beratung viadee geht die Fach- und Führungskräftesuche anders an: Sie will Mitarbeitende in die zu ihnen passende Rolle bringen.
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