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Kompetenzentwicklung

Im Allgemeinen wird unter Kompetenzentwicklung die gezielte Förderung der Fähigkeiten von Mitarbeitern, etwa durch spezielle Förderprogramme, verstanden. Sie ist damit ein Teil der Weiterbildung.

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HR-Organisation

Skillbasiert: So gelingt die Zusammenarbeit nach Kompetenzen

Skillbasiertes Arbeiten ist laut einigen HR-Professionals der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Wir verraten, welche Strukturen es dafür benötigt.
Personalentwicklung

Soft Skills: „Führungskräfte müssen Transformationskompetenz besitzen“

Um in der Arbeitswelt der Zukunft bestehen zu können, sind nicht nur KI-Kenntnisse wichtig. Es braucht auch Resilienz, Neugier und Lernbereitschaft. Diese Skills sind erlernbar. Und HR kann dabei helfen.
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Verborgene Talente entdecken – statt Chancen zu verschenken

In jedem Team steckt mehr Potenzial, als sichtbar ist. Erfahren Sie, wie Sie es erkennen, gezielt entwickeln – und so Chancen nutzen, bevor es andere tun.
Personalentwicklung

So kann HR Wissenslücken aufdecken und schließen

Unbewusste Inkompetenzen sind eine Hürde für effektive Lernprozesse. Der Arzneiproduzent Stada hat dafür Lösungen gefunden und die Metakognition der Belegschaft verbessert.
Personalentwicklung

„Jeder muss persönliche Motivation und Lernbereitschaft mitbringen“

Stellenabbau ohne Personalabbau, das ist das Ziel der neuen Transformationsvereinbarung bei Siemens. Personalvorständin Judith Wiese erklärt, wofür der 50-Millionen-Euro-Fonds genutzt wird.
Arbeitsrecht

Wieso sind Fortbildungsverträge so oft unwirksam?

Spendieren Arbeitgeber einem Beschäftigten eine Weiterbildung, so können sie Rückzahlungsklauseln vereinbaren. Wasserdicht sind diese aber selten. Eine neue Ausgabe der Kolumne „So ist’s Arbeitsrecht“.
Personalentwicklung

So können Sie Reskilling angehen

Das Skill Management und insbesondere das Reskilling wird in Zeiten des Arbeitskräftemangels immer wichtiger. Doch wie können sich Unternehmen dem Thema annähern?
Arbeitsrecht

Wann spricht man arbeitsrechtlich von einer Low Performance?

Es gibt Mitarbeitende, die weniger leisten als andere. Aber ab wann ist weniger zu wenig? Denn eine gewisse Minderleistung ist den Beschäftigten zuzugestehen.
Personalentwicklung

Nachhilfe für Azubis: Mentoren machen Lehrlinge fit 

Etwa jeder vierte Ausbildungsvertrag wird vorzeitig aufgelöst. Mentoren sollen jungen Talenten helfen, ihre Ausbildung zu schaffen.
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Podcast: Wie die Helm AG ihre Personalentwicklung digitalisiert

Die Helm AG stellt die Themen Learning & Development digital neu auf. Über die gemeinsame Reise sprechen Personalerin Alessa Jungnickel und Thorsten Rusch von Cornerstone im Podcast.
Personalentwicklung

Viele Fußballbundesligisten sind wie mittelständische Unternehmen

Viele Bundesligavereine setzen, genauso wie Unternehmen, HR-Software ein. Tools für Talentförderung und Reisekostenabrechnung sind besonders wichtig.
Recruiting

Do you speak English? – Wie HR Sprachkenntnisse richtig einschätzt

Sprachkenntnisse sind für viele Jobprofile wichtig. Doch HR stellt oft erst spät fest, ob die Sprachfähigkeiten der Jobinteressierten ausreichen.
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