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Lebenslauf

In einem Lebenslauf zeichen etwa Bewerberinnen und Bewerber ihren Lebensweg in tabellarischer Form nach. Ein besonderes Augenmerk wird dabei auf die schulische, universitäre und/oder betriebliche (Aus)bildung sowie die Berufserfahrung gelegt. Immer wieder wird darüber diskutiert, wie zeitgemäß der Lebenslauf als Standardelement einer Bewerbung noch ist.

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Recruiting

Umfrage: Jedes vierte Unternehmen lehnt Abbrecher ab

Ein Studien- oder Ausbildungsabbruch in Lebensläufen ist für viele Unternehmen ein Ausschlusskriterium. Es mangele an Motivation. Können wir uns so ein Pauschalisieren leisten?
Allgemein

Timo Rosenberg: „Die Verwaltung bewegt und öffnet sich“

Timo Rosenberg stellte schnell fest, dass eine Unternehmensberatung nicht der richtige Ort für ihn ist. Heute treibt er bei der Stadt Kiel vor allem Modernisierungsprojekte voran. Das Lebenslauf-Interview.
HR-Organisation

Folke Grigo im Lebenslauf-Interview: „Gastgeber zu sein, das gefiel mir“

Folke Grigo wechselte im Laufe seiner Karriere von der Hotellerie in die HR-Welt. Schnell merkte er, dass es Synergien gibt. Ein Gespräch über Check-ins und den Platz am C-Level-Tisch.
Allgemein

Tina Schomanns Lebenslauf: „Jede Erfahrung hat mich bereichert“

Tina Schomann leitet die HR-Abteilung des Kosmetikherstellers cosnova in Teilzeit. Welche Schritte sie auf dem Weg dorthin zurückgelegt hat, erzählt sie im Lebenslauf-Interview.
Allgemein

Negen Poovan-Münstermann: „In Vielfalt liegt großes Potenzial“

Schon früh fand Negen Poovan-Münstermann ihren Weg in die Pharmaindustrie. Seit einem Jahr ist sie Personalchefin bei Novartis Deutschland.
Allgemein

Sejla Kljucanin: „Ich habe gute diplomatische Skills“

Sejla Kljucanin setzt sich für Diversität in Unternehmen ein. Dabei helfen der neuen Head of Business Partnering von Douglas Fähigkeiten, die sie sich schon als Kind angeeignet hat.
Allgemein

„Ich begleite den gesamten Integrationsprozess“

Ihr Fokus liegt darauf, HR-Prozesse an den Mitarbeitenden auszurichten. Das hilft Maria Shkaruppa beim IT-Unternehmen Semrush, ausländische Spezialisten in Europa zu integrieren.
Allgemein

Anna Beteeva: „Ich empfand erstmals völlige Freiheit“

Es zog sie in die Ferne – Anna Beteeva legte mitten in ihrer Laufbahn ein Sabbatical ein. Das half ihr, sich selbst und ihre beruflichen Wünsche besser zu verstehen, erklärt sie im Lebenslauf-Interview.
Allgemein

Arndt Zeitz: „Ich kann verschiedene Perspektiven vereinen“

Seit Jahrzehnten betreut er die Personal- und nun auch die Organisationsentwicklung bei Daimler Truck. Dabei setzt Arndt Zeitz auf die Kraft des aktiven Feedbacks.
Allgemein

Bernd Dobbeck: „Standard-Lösungen funktionieren nur selten“

Sein Herzensthema ist die Unternehmenskultur. Durch sie möchte Bernd Dobbeck das Employee Engagement in seiner neuen Position beim Softwareunternehmen Sport Alliance steigern.
Allgemein

Elise Müller: „Die Unternehmenskultur ist der Schlüssel zum Erfolg“

Beim Anbieter von Commerce-Lösungen Spryker machte Elise Müller Karriere. Die Personalchefin weiß, wie die Unternehmenskultur auf Mitarbeitende wirkt und widmete sich diesem Thema besonders.
Allgemein

Katharina Schiederig: „Man muss springen, wenn sich Chancen ergeben“

Bei Merck verantwortet Katharina Schiederig die globale DE&I-Strategie. Zuvor arbeitete sie in einer ähnlichen Position bei TUI. Der Wechsel während der Corona-Pandemie war für sie eine Chance, erklärt sie.
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