Unter einer Mitarbeiterbefragung (synonym: Mitarbeiterumfragen) wird ein Instrument partizipativer Unternehmensführung und Personalarbeit verstanden, mit dem im Auftrag der Geschäftsleitung und im Dialog mit den Arbeitnehmervertretungen Informationen über die Einstellung, Wertungen, Erwartungen, Bedürfnisse und Änderungsvorschläge der Mitarbeiter bezogen auf bestimmte Bereiche der betrieblichen Arbeitswelt gewonnen werden.
