Unter Risikomanagement versteht man die systematische Erfassung und Bewertung von Risiken sowie die Steuerung von Reaktionen auf festgestellte Risiken. Ein wirksames Personalrisikomanagement ermöglicht es Untenehmen, sich früh- und damit rechtzeitig mit personalwirtschaftlichen Risiken wie etwa dem Fachkräftemangel und rechtlichen Risiken auseinanderzusetzen.
