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So ist's Arbeitsrecht

Die Interview-Kolumne erscheint alle vier Wochen und klärt HR-relevante Fragen im Recht. Seit 2021 sind über 70 Ausgaben erschienen.

Die aktuellen Ausgaben

Die Autorin

Gesine Wagner ist als Redakteurin der Personalwirtschaft verantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik und ist Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat.

Alle Kolumnen

Dürfen Beschäftigte Mails ans private Postfach weiterleiten?

Der Umgang mit geschäftlichen Daten ist zwar theoretisch geschult und gelernt. Dennoch erleben wir jeden Tag DSGVO-Verstöße. Wie hart dürfen die arbeitsrechtlichen Sanktionen ausfallen?

Was muss HR klären, wenn Beschäftigte kündigen?

Boni, Resturlaub, Dienstwagen: Wenn Mitarbeitende kündigen, kommen viele Fragen auf HR zu. Eine Fachanwältin erklärt in der neuen Ausgabe der Kolumne „So ist’s Arbeitsrecht“, was HR beachten muss.

Wann haften Arbeitnehmer – und wann nicht?

Verursachen Beschäftigte einen Schaden, haften sie dann dafür? Wann das so ist, klären wir gemeinsam mit Anwältin Kara Preedy in unserer neuen Ausgabe der Kolumne „So ist’s Arbeitsrecht“.

Wieso sind Fortbildungsverträge so oft unwirksam?

Spendieren Arbeitgeber einem Beschäftigten eine Weiterbildung, so können sie Rückzahlungsklauseln vereinbaren. Wasserdicht sind diese aber selten. Eine neue Ausgabe der Kolumne „So ist’s Arbeitsrecht“.

Wie berechnet man eine Karenzentschädigung?

Wie hoch muss die Entschädigung für ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot sein? Arbeitsrechtlerin Katharina Müller-Ehrlichmann gibt in unserer Kolumne „So ist’s Arbeitsrecht“ Praxistipps.

Wann sind gekündigte Mitarbeitende verpflichtet, auf Jobsuche zu gehen?

HR muss sich mit dem Annahmeverzugslohn gut auskennen. Denn unter gewissen Umständen muss er nicht gezahlt werden. Eine neue Ausgabe der Kolumne „So ist’s Arbeitsrecht“.

Welche Rolle hat HR bei Internal Investigations?

Bei internen Ermittlungen ist nicht nur die Compliance-Abteilung am Zug. Auch HR muss informieren, beraten, interviewen und Fristen im Blick behalten. Die neue Ausgabe der Kolumne „So ist’s Arbeitsrecht“.

Wer ist berechtigt, eine Kündigung zu unterschreiben?

Wissen Sie eigentlich, wer Kündigungen unterschreiben darf? Ein Blick auf die gesetzlichen Regelungen und einen konkreten Gerichtsfall mit Arbeitsrechtler Daniel Happ von Noerr.

Entgeltunterschiede: Was müssen Unternehmen nachvergüten?

Die Equal-Pay-Klage gegen Daimler zeigt, dass es gar nicht so eindeutig ist, wessen Gehälter miteinander verglichen werden müssen. Wie wird der Vergütungsanspruch ermittelt?
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