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Angela Heider-Willms

Angela Heider-Willms verantwortet die Berichterstattung zu den Themen Transformation, Change Management und Leadership. Zudem beschäftigt sie sich mit dem Thema Diversity.

Enercity: Wie geteilte Führung den Personalbereich transformiert

Der Energieversorger brach mit alten Strukturen und führte ein duales Leadership-Modell ein. Was HR-Teams vom partizipativen Transformationsprozess lernen können.

DGFP: Christian Lorenz wird neuer Geschäftsführer

Ab dem 1. Mai wird die Deutsche Gesellschaft für Personalführung eine neue Leitung haben. Der derzeitige Geschäftsführer Ralf Steuer geht in den Ruhestand.

Studien: Frauenanteil in Führung wächst nicht mehr

In den Top-Unternehmen Deutschlands stagniert der Anteil von Frauen in hohen Positionen. Insbesondere in Familienunternehmen liegt er weit unter dem Durchschnitt.

Wie kann HR Soft Skills messen?

Durch das Aufkommen Künstlicher Intelligenz erhält die Diskussion um menschliche Fähigkeiten neue Brisanz. Warum Soft Skills heute wichtiger denn je sind – und wie HR sie fördern kann.

KOFA: Potenzial von ausländischen Frauen wird zu wenig genutzt

Ausländische weibliche Fachkräfte in Deutschland arbeiten oft weit unter ihrem Qualifikationsniveau. Eine Studie zeigt, wie Unternehmen aus diesem Talentpool schöpfen können.

Mercer übernimmt Profil M

Nach der Expansion im vergangenen Jahr hat Mercer eine weitere HR-Beratung akquiriert: Profil M wird zukünftig als Mercer Profil M operieren.

Feiertage 2026: Ausgleich für Ausfall oder lieber Abschaffung?

2026 gibt es wegen Feiertagen an Wochenenden im Schnitt mehr Arbeitstage. Grüne und Linke fordern einen Ausgleich. Die Union ist empört und fordert weniger frei.

Leadership & Culture: Führungskräfte müssen jetzt mutig sein

Führen mit Empathie, Rückgrat und Evidenz ist nun gefragt. Denn in der VUCA-Welt und bei der KI-Transformation muss der Mensch in den Mittelpunkt gestellt werden. Ein Impuls.

Inklusionskrise: Zahl der Arbeitslosen mit Behinderung steigt

Das Ergebnis des aktuellen Inklusionsbarometers Arbeit ist alarmierend: Seit Beginn der Erfassung waren noch nie so viele Menschen mit Behinderung ohne Arbeit.