Gesine Wagner

Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.

Kein Präventionsverfahren bei Kündigung in der Wartezeit

Wird ein Beschäftigter mit Schwerbehinderung in den ersten sechs Monaten gekündigt, muss laut BAG vorher kein Präventionsverfahren durchgeführt werden. Andere Instanzen sehen das anders.

Was muss HR klären, wenn Beschäftigte kündigen?

Boni, Resturlaub, Dienstwagen: Wenn Mitarbeitende kündigen, kommen viele Fragen auf HR zu. Eine Fachanwältin erklärt in der neuen Ausgabe der Kolumne „So ist’s Arbeitsrecht“, was HR beachten muss.

Ist die Probezeit noch State of the Art?

Ein Verzicht auf die Probezeit könnte vor allem sicherheitsbedürftige Bewerber anlocken. Zumal der Gesetzgeber mit der Wartezeit eine Regelung bereithält. Aber ist das ratsam?

BAG-Urteil: unterschiedliches Gehalt trotz ähnlichem Job

Ein Betriebsrat wollte sich gegen die Eingruppierung des Entgelts einer Angestellten wehren. Wie entschied das Gericht? Ein Blick auf Tarifbestimmungen und Folgen für HR.

Wann haften Arbeitnehmer – und wann nicht?

Verursachen Beschäftigte einen Schaden, haften sie dann dafür? Wann das so ist, klären wir gemeinsam mit Anwältin Kara Preedy in unserer neuen Ausgabe der Kolumne „So ist’s Arbeitsrecht“.

„Wie ein Klassentreffen“: So war die Premiere des HR Forum Banking

Von Recruiting bis Vergütung: Die Themen beim ersten HR Forum Banking waren so zahlreich wie die Herausforderungen der Branche. Unser Event-Bericht.

Wieso sind Fortbildungsverträge so oft unwirksam?

Spendieren Arbeitgeber einem Beschäftigten eine Weiterbildung, so können sie Rückzahlungsklauseln vereinbaren. Wasserdicht sind diese aber selten. Eine neue Ausgabe der Kolumne „So ist’s Arbeitsrecht“.

Copetri GmbH ist insolvent, CoCon findet nicht statt

Drei Jahre lockte die Copetri Convention HR-Professionals und Führungskräfte ins Rhein-Main-Gebiet. Nun ist Schluss, die Veranstalter-Gesellschaft ist insolvent.

Wie berechnet man eine Karenzentschädigung?

Wie hoch muss die Entschädigung für ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot sein? Arbeitsrechtlerin Katharina Müller-Ehrlichmann gibt in unserer Kolumne „So ist’s Arbeitsrecht“ Praxistipps.