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Kirstin Gründel

Kirstin Gründel beschäftigt sich mit den Themen Compensation & Benefits, Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Zudem kümmert sie sich als Redakteurin um das Magazin "Comp & Ben". Sie ist redaktionelle Ansprechpartnerin für das Praxisforum Total Rewards.
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Vergütung

Neue Ausgabe COMP & BEN: Transparenz statt Schweigen 

Beim Thema Entgelt herrscht hierzulande oft noch eine „Kultur der Verschwiegenheit“. Im Zuge der Entgelttransparenzrichtlinie müssen Unternehmen diese aber durchbrechen. 
COMP & BEN

Verhaltener Ausblick auf die Vergütungsentwicklung für das Jahr 2026

Künstliche Intelligenz hält auch im Vergütungsmanagement Einzug.
COMP & BEN

„Die bAV ist komplex, teuer und rechtlich riskant“

Die bAV ist ein komplexer Vergütungsbaustein mit vielen Haftungsfallen. Mitunter bleibt nur der Weg, alte Systeme zu schließen und neue, einfache Modelle einzuführen, sagt Anwalt Tobias Neufeld.
Vergütung

Haftungsfalle bAV – wie Arbeitgeber Millionenrisiken vermeiden

Die bAV ist ein wertvoller Baustein zur Mitarbeiterbindung. Doch sie birgt für Arbeitgeber unter Umständen enorme Risiken. Davor warnte bAV-Berater Andreas Brand kürzlich in einem Webinar.
Vergütung

Sorgenkind bAV: „Es braucht eine gute Mischung aus Garantie und Rendite“

Trotz ihrer Bedeutung für die Altersvorsorge beachten viele Arbeitnehmende die betriebliche Altersversorgung nicht. Auch HR kann dazu beitragen, die bAV zu Stärken. Einblicke von BASF.
Allgemein

Personalticker: Berliner Flughafen, Amprion, Jack Wolfskin

Die Geschäftsführung beim Berliner Flughafen ist mit Personalleiter Axel Eschment wieder komplett. Diese und weitere spannende HR-Sesselwechsel im Überblick.
Recruiting

„Wir glauben nicht an formale Quoten oder starre Vorgaben“

In einer Umfrage gaben etliche HR-Verantwortliche zu, beim Recruiting Jüngere zu bevorzugen – zum Teil aufgrund betrieblicher Vorgaben. Dabei können ältere Talente die Teams bereichern.
Vergütung

„Gut gemachte Vergütung braucht Fingerspitzengefühl“

Wie Banken eine nachhaltige Vergütungsstrategie aufsetzen und warum HR dabei eine Schlüsselfunktion hat, verraten die beiden Experten Dr. Alexander Insam und Oliver Baierl im Interview.
Recruiting

Skill-basiertes Recruiting: Sind Fähigkeiten wichtiger als Abschlüsse?

Immer mehr Unternehmen wollen auf Fähigkeiten statt formale Abschlüsse bei der Personalauswahl setzen. Warum ist das sinnvoll und was muss HR hier bedenken?
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