Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch Themen aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit.
In vielen Personalabteilungen herrscht noch Zurückhaltung, wenn es um KI geht. Exklusive Daten aus dem CHRO Panel liefern den KI-Reifegrad in HR und zeigen, welche Bereiche bereits profitieren.
Beim 16. HR Summit diskutierten HR-Führungskräfte über Restrukturierung, KI-Transformation und Diversity. Was muss HR tun, um Enabler des Wandels zu werden?
Kürzlich wurde bekannt, dass Burda plant, Kununu zu verkaufen. Nun steht fest: Die Arbeitgeberbewertungsplattform soll von der New Work SE ausgegliedert werden – und zwar schon sehr bald.
Skillbasiertes Arbeiten ist laut einigen HR-Professionals der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Wir verraten, welche Strukturen es dafür benötigt.
Wie viel Budget steht Personalleitungen eigentlich zur Verfügung und wie sieht es derzeit bei Geldern für DEI-Projekte aus? Teil 2 der Ergebnisse unseres CHRO Panels mit Einschätzungen und Tipps.
Wer aus einem einkommensschwächeren Haushalt stammt, fühlt sich in Unternehmen deutlich weniger inkludiert als Menschen aus wohlhabenderen Familien. Wie kann HR daran etwas ändern?
Das LAG Hessen hat die Wahl des Betriebsrats beim Flughafenbetreiber Fraport gestoppt. Was war geschehen und was können andere Arbeitgeber von der Misere lernen?
Für HR-Professionals gibt es weiterhin immer weniger Stellen. Offene Positionen gibt es momentan vermehrt für Generalisten-Rollen. Der aktuelle Hays-Fachkräfte-Index liefert Details zur Entwicklung.
