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Lena Onderka

Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch das Thema Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit und das HR Forum Banking.
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HR-Organisation

„Unternehmen verwechseln, worauf es bei Diversity ankommt“

Zum Pride Month betonen zahlreiche Unternehmen, dass queere Menschen bei ihnen willkommen sind. CSD-Vorstandsmitglied Kai Bölle verrät, was es wirklich dafür braucht.
HR-Organisation

Lebenszufriedenheit sinkt: Was können Arbeitgeber tun?

Ein neuer Gallup-Report zeigt: Berufstätige hierzulande sind weitaus unzufriedener als vor einem Jahr. Sie blicken zudem weniger zuversichtlich in die Zukunft.
Recruiting

Online-Spiel: IKEA stellt erstmals virtuelle Verkäufer ein

Als Employer-Branding- und Recruiting-Strategie führt IKEA bezahlte Arbeit im selbst kreierten „The Co-Worker Game“ auf Roblox ein. Was steckt dahinter und was gilt es arbeitsrechtlich zu beachten?
Allgemein

Friderike Schröder ist neue Personalchefin bei Chrono24

Der Marktplatz für Luxusuhren hat Friderike Schröder als Chief People & Culture Officer gewonnen. Damit erhält die HR-Funktion des Unternehmens erstmals ein eigenes Ressort auf höchster Ebene.
HR-Organisation

KI wird 30 Prozent der Arbeitsstunden ersetzen

In Deutschland wird es bis 2030 bis zu drei Millionen Jobwechsel durch neue Technologien und KI geben, so eine McKinsey-Studie. Sind die Unternehmen darauf vorbereitet?
HR-Organisation

„Es gibt Anlässe, in denen der Beruf in den Hintergrund rückt“

Siemens Energy will einen Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen der Mitarbeitenden einführen. Die CHRO Christina Schulte-Kutsch verrät im Interview, was genau dahintersteckt.
HR-Organisation

Passive Listening: Sind Unternehmen in Deutschland bereit dafür?

Statt Mitarbeitende zu befragen, können Arbeitgeber Chats, E-Mails und Kalender der Beschäftigten analysieren – anonym und mit Einverständnis. Wie funktioniert das in der Praxis?
Allgemein

Diversity Summit: Wo stehen wir mit DEI in Deutschland?

Mehr als 200 DEI-Expertinnen und -Experten haben sich zum 3. Corporate Diversity Summit in Frankfurt zusammengefunden und Tipps für ein gutes Diversity- und Inclusion-Management geteilt.
Allgemein

Copetri 2024: Impulse für eine andere Zukunft

Kreative Andersdenker und Dienstleister – die Copetri blieb im dritten Jahr ihrem Konzept treu und setzte dabei mit Formaten noch mehr auf den Austausch zwischen den Teilnehmenden.
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