Matthias Schmidt-Stein

Matthias Schmidt-Stein war bis Oktober 2025 Redaktionsleiter Online der Personalwirtschaft und leitete gemeinsam mit Catrin Behlau die HR-Redaktionen bei F.A.Z. Business Media. Thematisch beschäftigte er sich insbesondere mit den Themen Recruiting und Employer Branding.

Erhöhen transparente Gehälter die Mitarbeiterbindung?

Gehaltstransparenz sorgt für mehr Gehaltszufriedenheit. Aber hilft sie auch, die Beschäftigten ans Unternehmen zu binden? Das zeigt der aktuelle Jobwechsel-Kompass, der uns exklusiv vorliegt.

Otto Group: Katy Roewer wird Konzern-Vorständin

Die bisherige Bereichsvorständin Service und Personal bei Otto übernimmt im kommenden Jahr die Nachfolge von Petra Scharner-Wolff als Vorständin für Finanzen, Controlling und Personal.

Talent Management 2024: Trends und Entwicklungen

Was in diesem Jahr die wichtigsten Themen im Bereich Talent Management sind, besprechen wir im Video-Podcast mit Thorsten Rusch und Armin Trost.

Rekord bei Erwerbstätigen – und bei ihren Krankheitstagen

Immer mehr Menschen in Deutschland arbeiten – aber die geleistete Arbeitszeit pro Person sinkt zur gleichen Zeit. Das zeigen aktuelle Zahlen des IAB.

Nicht mehr pro Klick: Bei Indeed zahlt man jetzt pro Bewerbungsstart

Die Jobplattform hat sein Preismodell auch hierzulande auf „Pay Per Started Application“ umgestellt. Die Neuerung kommt nicht überraschend.

Exklusive Umfrage: Wie wichtig ist die Frage nach dem Du? 

Du oder Sie? Wie sie angesprochen werden, ist für viele Menschen im beruflichen Kontext gar nicht so wichtig. Doch in einer Altersgruppe kann eine klare Regelung durchaus helfen.

Steuerfreie Überstunden helfen nicht gegen den Fachkräftemangel

Jetzt sollen auch noch steuerreduzierte Überstunden gegen den Fachkräftemangel helfen. Eine ziemlich schlechte Idee. Ein Kommentar.

Hays-Fachkräfteindex: Nachfrage nach Personalern bleibt stabil

Im vierten Quartal 2023 hatten vor allem Restrukturierungsexperten und Kenner des Arbeitsrechts gute Karten auf dem HR-Jobmarkt, sagt Experte Florian Wagner.

So können Unternehmen Ordnung in ihr Vergütungssystem bringen

Bevor Unternehmen in Sachen Gehalt transparenter werden, sollten sie ihr Vergütungssystem aufräumen. Das dauert seine Zeit.