Hays-Fachkräfteindex: Nachfrage nach Personalern bleibt stabil

Die Nachfrage nach HR-Fachkräften ist im vierten Quartal 2023 konstant geblieben – je nach Vergleichszeitpunkt auf hohem oder niedrigem Niveau. Auf hohem Niveau, wenn man es mit Vor-Corona-Zeiten vergleicht, weißt doch der Hays-Fachkräfteindex für den Personalbereich, der uns exklusiv vorab vorliegt in jenem Vierteljahr, einen Stand von 209 Prozent aus und liegt damit höher als zu jedem Zeitpunkt vor dem Jahr 2021. Auf niedrigem Niveau aber aber, wenn man die Nachfrage mit jener zu Beginn des Jahres 2022 vergleicht, als der Index bei 338 Prozent lag. Seitdem ist die Nachfrage (mit einer Ausnahme) von Quartal zu Quartal gesunken.

Florian Wagner, der als Department Manager HR Interim & Projects bei Hays unter anderem den Bereich HR-Fachkräfte betreut, spricht daher auch von einer Stabilisierung der Nachfrage. „Wir verzeichnen eine Bodenbildung“, sagt er. „Im Gegensatz zum Aktienmarkt stabiliert sich die Nachfrage nach HR-Kräften allerdings auf relativ hohem Niveau.“ Zwar sei der Rückgang nicht zuletzt im Jahresvergleich deutlich spürbar, er werde aber langsamer.