Der European Accessibility Act zwingt Firmen, bis 2025 bei digitaler Barrierefreiheit nachzuziehen. Diese ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern die Chance, Talente zu gewinnen.
Die erfahrene Personalchefin Nikoletta Tamas war vorher bereits in leitender Position in mehreren HR-Abteilungen internationaler Unternehmen tätig. Jetzt ist sie bei der Streaming-Plattform Zattoo.
Das HR-Tech-Unternehmen will die Vernetzung von Recruiting-Systemen erleichtern. Den Bedarf dafür sehen zahlreiche Investoren, die das Start-up finanziell unterstützen.
Insbesondere Millennial-Führungskräfte bevorzugen gleichaltrige Kollegen. Das zeigt eine aktuelle Studie von Indeed. Aber woran liegt das und wie nehmen die Generationen einander wahr?
FLOWIT, ein HR-Tech-Unternehmen aus der Schweiz, hat in einer Finanzierungsrunde 4 Millionen Schweizer Franken eingenommen. Die Plattform dient der Entwicklung von Deskless Workern.
Trotz Kodizes und Empfehlungen zur Gehaltstransparenz veröffentlichen weiterhin viele öffentliche Unternehmen ihre Vorstandsvergütung nicht. Wieso klare Gesetze wichtig sind.
