Stefanie Jansen

Stefanie Jansen war 2022 und 2023 Volontärin in der Redaktion der Personalwirtschaft. Ihre Themenschwerpunkte waren Aus- und Weiterbildung, der Job HR und neue Arbeitszeitmodelle.

Fehlzeiten wegen psychischer Erkrankungen nehmen stark zu

Die Krankschreibungen wegen psychischer Erkrankungen sind im ersten Halbjahr dieses Jahres stark angestiegen. Das zeigen mehrere Analysen von Krankenkassen.

Trendence: Robindro Ullah wird auch Gesellschafter

Robindro Ullah ist seit 2018 Trendence-Geschäftsführer. Er übernimmt nun 20 Prozent der Anteile und wird damit zum Gesellschafter des Marktforschungsunternehmens.

Gabriele Jahn wird Personalgeschäftsführerin bei den SWM

Die Stadtwerke München haben ab November eine neue Geschäftsführerin Personal. Dr. Gabriele Jahn folgt auf Werner Albrecht und bringt Energieversorger-Erfahrung mit.

Adel-&-Link-Mitarbeitende machen einen Tag im Monat blau

Die PR-Agentur Adel & Link hat einen zusätzlichen Urlaubstag pro Monat eingeführt. Doch für diesen gelten Regeln.

Neuer Rekord bei Arbeitsausfall wegen psychischer Erkrankungen

Krankheitstage aufgrund von mentalen Krankheiten sind 2022 im Zehn-Jahres-Vergleich um 48 Prozent angestiegen. Auch im Vergleich zu 2021 gibt es mehr psychisch bedingte Krankschreibungen.

Uniklinikum Dresden: Bärbel Kristina Behr wird neue Personalleiterin

Behr bringt bereits Erfahrung im Gesundheitswesen mit. In ihrer neuen Position in Dresden soll sie sich auf die Mitarbeiterbindung und die Digitalisierung fokussieren.

Vier-Tage-Woche in britischen Unternehmen erfolgreich getestet

Nach dem Pilotprojekt Vier-Tage-Woche in Großbritannien steht fest: Ein Großteil der Unternehmen will das Arbeitszeitmodell fortführen und auch die Beschäftigten sind zufrieden.

Madsack Mediengruppe: Janka Lampe wird Konzernpersonalleiterin

Janka Lampe steigt innerhalb des Medienkonzerns auf. In der neuen Tätigkeit soll sie ihren Fokus auf die digitale Transformation der HR-Arbeit legen.

Neue Head of People Development & Culture bei PWWL

Andrea Fischer leitet seit Januar die Personalentwicklung der Arbeitsrechtskanzlei. Ihre Position hat Pusch Wahlig Workplace Law (PWWL) neu geschaffen.