Sven Frost betreut das Thema HR-Tech, zu dem unter anderem die Bereiche Digitalisierung, HR-Software, Zeit und Zutritt, SAP und Outsourcing gehören. Zudem schreibt er über Arbeitsrecht und Regulatorik und verantwortet die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft.
Ab sofort droht bei im Ausland tätigen Mitarbeitenden in einem Employer-of-Record-Konstrukt keine illegale Arbeitnehmerüberlassung mehr. Ein Update der Bundesagentur für Arbeit.
Trotz rückläufiger Stellenausschreibungen bleibt der Bedarf an Recruitern hoch. Wer hat in diesem Berufsfeld gute Perspektiven? Teil 4 unserer HR-Karriere-Serie.
KI-Systeme sind nur so gut wie ihre Datenbasis. Gerade im Recruiting kann das problematisch sein. Wie hier Bias vermieden werden kann, zeigt ein aktuelles Whitepaper.
Der Xing-Arbeitsmarktreport zeigt, wie sehr Ghosting und steigende Erwartungshaltungen den Bewerbungsprozess verändern. Kann HR überhaupt liefern, was Kandidaten fordern?
Tipps für die Vertriebsarbeit im HR-Umfeld. Weg von Phrasen, hin zu einem ehrlichen Austausch: Wir haben mit Vivian Kleu von Perbit über die Zukunft des HR-Tech-Vertriebs gesprochen.
KI kann Tausende Freitextkommentare aus Mitarbeiterbefragungen auswerten. Das bringt Tempo, Tiefgang und neue Einblicke. Doch wer den Algorithmen zuhört, muss auch handeln.
Wie nutzt die Telekom Künstliche Intelligenz in ihrer Personalarbeit? In Köln gab Arbeitsdirektorin Birgit Bohle exklusive Einblicke in die KI-Strategie des Konzerns.
