Sven Frost betreut das Thema HR-Tech, zu dem unter anderem die Bereiche Digitalisierung, HR-Software, Zeit und Zutritt, SAP und Outsourcing gehören. Zudem schreibt er über Arbeitsrecht und Regulatorik und verantwortet die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft.
Der Autozulieferer ZF Friedrichshafen hat Strafanzeige gegen Unbekannt gestellt – und damit faktisch gegen seine eigenen Mitarbeitenden. Worum geht es?
Immer mehr Unternehmen bieten in ihren Stellenausschreibungen Zusatzleistungen an, hat eine aktuelle Analyse ergeben. Allerdings profitieren nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen.
Beschäftigte in Deutschland haben fast 500 Millionen Stunden auf Kurzzeitkonten angespart. Eine Studie zeigt: In den vergangenen Jahren wurde deutlich mehr angespart als abgebaut.
Die Stimmung im HR-Tech-Markt bleibt gedämpft, doch die Branche sieht Licht am Horizont. KI und die fortschreitende Digitalisierung von zentralen HR-Prozessen gelten als Wachstumstreiber.
Google testet Echtzeit-Sprachübersetzungen – und HR ist in Aufruhr. Wir zeigen, wie Dax-Konzerne die Technologie schon jetzt einsetzen und welche Chancen und Risiken Sie beachten müssen.
KI verspricht Effizienz, hat aber auch ethische Fallstricke. Wir beleuchten Chancen und Risiken der KI-Integration für HR und zeigen, worauf es bei der Umsetzung ankommt.
Eine aktuelle Studie zeigt: Hybrides Arbeiten hat sich in vielen Unternehmen etabliert. Die Beschäftigten kommen damit gut klar – doch es gibt auch Herausforderungen.
Die ersten heißen Tage sind im Anmarsch und könnten die Arbeitssicherheit beeinflussen. Die Linke fordert konkrete Regelungen für „Hitzefrei“ am Arbeitsplatz. Was müssen Arbeitgeber wirklich tun?
Immer mehr White-Collar-Ausbildungen verlieren ihr Fundament, weil Künstliche Intelligenz klassische Einsteigeraufgaben übernimmt. Wo liegen die Gefahren und Chancen?
